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违反劳动法严重超工时,可否要求精神赔偿违反劳动法严重超工时,可否要求精神赔偿或追求法律责任。因为是超严重超工时,当事者明知故犯,欺负处于弱势地位的打工者。...
//www.110.com/ask/question-122887.html-了解详情
:“人身损害赔偿”。立案起诉状是被精神病,开庭中法官说“追加精神.身体损害申请与本案无关。”但案子发生的起因是因单位违法劳动法和工伤条例(90年工伤直到今年11月才补办成功)产生的。我是否可以在本案中提请法官一同审判?还是另外行政诉讼?...
//www.110.com/ask/question-1340722.html-了解详情
你好,请问我因为辞退公司一位员工(已经按照劳动法标准补偿和30天提前告知),对方发朋友圈扬言要杀死我,已经影响到公司正常工作和我的生活,请问可以报警处理吗?对方是聋哑人,做事情很偏激。...
//www.110.com/ask/question-13783974.html-了解详情
,由12月1日你不用上班了,这间公司同我们说过两个月试用期,过了试用期就会同我们买社保,签合同,但到现在还没有同我们签合同,没有给我们买社保,我怎样用劳动法去保障自己争取赔偿呢??还有当时话辞退我,我在他们面前提过劳动法,过了一天,他们打电话给我说不辞退我了,找了一个类似生产工的职位给我,我不去,那 ...
//www.110.com/ask/question-282287.html-了解详情
时停发我工资(2010年七月份完全停发我工资),强行让我带病上班。违反了《劳动法》、《工伤条例》,厂里还自行制定工伤政策(工伤一天40元,病假一 ! 以上事实均证明,玉华选煤厂领导,有意瞒报工伤,自行制定职工工伤政策,违反《劳动法》、《工伤条例》,明目张胆的侵害我的健康等合法权益,歪曲事实,不择手段, ...
//www.110.com/ask/question-2846760.html-了解详情
在工地做管理工作,管理工人时产生纠纷,被人伤害至开放性颅脑损伤,现在正在做司法伤害鉴定,因为是刑事案件,好像工伤险什么的都不在保护范围内,我想麻烦问一下。劳动法有没有什么相应政策,寄予一些援助。我在网上查了一些,劳动法好像没有对刑事案件的东西。刑事案件的部分现在在运作,在等司法鉴定结果。我父亲向问问 ...
//www.110.com/ask/question-2810735.html-了解详情
在工地做管理工作,管理工人时产生纠纷,被人伤害至开放性颅脑损伤,现在正在做司法伤害鉴定,因为是刑事案件,好像工伤险什么的都不在保护范围内,我想麻烦问一下。劳动法有没有什么相应政策,寄予一些援助。我在网上查了一些,劳动法好像没有对刑事案件的东西。刑事案件的部分现在在运作,在等司法鉴定结果。我父亲向问问 ...
//www.110.com/ask/question-2810718.html-了解详情
组长,他的综合工资为4500这4500元包括岗位工资,全勤,高温等等而今年7月份按劳动法规定高温费一定要另我注明,故我但在把此人的4500元改为4300元+高温费200元)故我跟鲍麒麟的解释说这200元高温费是劳动法规定的,而他非一口咬定说我为什么没跟他讲(试问他爸的工资我为什么要跟他 ...
//www.110.com/ask/question-2783527.html-了解详情
自己打车去太不安全了工衣要花166而且新近员工还要交一百块押金,工资不按劳动法结算员工讨说法办公室人员说这是公司规定什么都是公司说了算没有一点良心这样的黑心老板根本就是把国家劳动法视为放屁而且宿舍臭虫成堆给第一现场打电话也没人管不知道是不是收了黑钱还是干吗。保安和小偷一伙东西被偷保安不让 ...
//www.110.com/ask/question-1793684.html-了解详情
我和一个朋友在一个小型的电子厂工作了一个月感觉太累了想辞职,经理说还要按照劳动法规定的辞职人数比例,那样算起来一个月只能走一个人,组长排了排我到下下个月才能走人吗?国家劳动法中有规定人数比例吗?...
//www.110.com/ask/question-1127563.html-了解详情
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