中国建筑海外公司在越南注册了一个建筑分公司，它在中国邀请了一批中方技术员工到越南工作，在越南分公司签定的劳动合同,但公司一直没为我们买社保，现在我们根据中华人民共和国劳动法,公司没为我们买社保为由,要求自动辞职,公司是否应按中国劳动法给予我们的经济补偿?我们可以用哪部法律来保护我们？我们是否既受中国 ...
//www.110.com/ask/question-111027.html-了解详情
我是香港人在北京工作。在新的公司才上班1个多月就给分司开除了。一直没有办就业证。本打算去劳动仲裁，可知道了没有就业证是不受劳动法保护的。我不明白的是：我也交了2个月的薪俸税，为什麽交了税还不受法律保护呢？...
//www.110.com/ask/question-1399738.html-了解详情
香港公司在越南注册了分公司，它在中国聘请了一批中方技术员工到越南工作，在越南入职，在越南分公司没有签定劳动合同,没为我们买社,现公司辞退我们，公司是否应按中国劳动法给予我们的经济补偿?我们可以用哪部法律来保护我们？我们是否既受中国劳动法保护,也受越南劳动法保护?...
//www.110.com/ask/question-2131971.html-了解详情
雇主总部在欧洲，目前没有任何大陆子公司或者办事处，想以香港离岸公司雇用我，根据我们国家的劳动法，香港离岸公司雇佣内地员工的劳动是不被认可的，那么请问： 1.该合同是否收到香港相关 ...
//www.110.com/ask/question-6040559.html-了解详情
后来公司把法人代表更换了，但是前法人代表和员工签订了一份协议，如下：1 公司必需和员工协商买社保的问题，2 员工有权利向公司申请带薪年假，按照劳动法执行。3 员工的基本工资，津贴，年假，福利不得随意降低或者取消包含水电，网络，生活住宿条件等。4因为公司原因放假的时间要补回生活补助金，5公司调动员工 ...
//www.110.com/ask/question-2132010.html-了解详情
。我们一个同事反对过公司的建议，而公司主要领导便不分配其工作，逼其离职。请问公司这样的做法是否符合劳动法？这个公司的员工有什么合法权益？...
//www.110.com/ask/question-1492220.html-了解详情
、神经疼三种说法），医院没有定性为工伤。 2、目前还在职，经医院检查患上（双侧肾结石） 问题：公司目前要辞退我，但又不想履行劳动法指出的辞退赔偿。管理层利用职权，降低我的工资，奖金，加大工作量一些动作，我该如何应对！合同是2011/2/28-2013/3/31 其中2012年8月开始到2012/12 ...
//www.110.com/ask/question-1427653.html-了解详情
为同一人），2002年该所在厦门公司实为正在遣散所有劳工（所有离开人员都得到了按中国劳动法进行的补偿）。当时我去泰国分公司做技术主管，(我没得到在厦门公司相同的补偿). 我 ...
//www.110.com/ask/question-1155543.html-了解详情
我在一家企业做了两年多 一直都没交三险 就12年3月开始交了一个月 如果现在告他能赢吗 赢的话能赔多少钱听说交过之后以前的就补不上了 如果赔钱的话 2年多能赔多少钱...
//www.110.com/ask/question-909926.html-了解详情
您好，想跟您咨询一下关于劳动法方面的一个问题 如受聘于国外注册企业，其在国内仅有一个办事处；合同是跟国外公司签核的，此如果公司解聘，是否可以按照中国劳动法要求赔偿金？谢谢您 国内办事处是没有进行注册的 谢谢您...
//www.110.com/ask/question-588000.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务