我，此期间没有支付我加班工资、高温费和夜班津贴， 我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条 ： 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成 收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条要求企业另外支付我加班工资 ...
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一金？ 如果公司单方面解除合同，而我没有签字，请问这个解除有效吗？ 如果我并没有犯劳动法规定的呢几条（公司能够解除劳动合同的呢几条条例），请问公司是否有权提前与我解除劳动合同 我并没有违反劳动法，39条，40条，41条的规定，公司能否提前与我解除劳动合同？因为刚招入岗时，应聘的是销售 ...
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我们工资发现金，我已经在工资领取时签字，但现在觉得工资金额有问题，不符合劳动法，可以向劳动仲裁机构申请吗？现在从学校大学毕业的学生，到一个新单位，用人单位是不是也的签劳动合同，上保险，实际工资必须达到本地最低工资标准？ 像那种只给大学生几百元的实习工资，什么都没有的，是不是违反了劳动法？...
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年 两年内没有辞职资格 而且压了40天工资 是这样我9月份的工资 今天去拿 却因为我10月份请了几天假 拖延我发工资的时间 我还想问问请问这个学徒合同 劳动法能生效么我还想问下如果该公司已违反了劳动法规定 我是否不用提前30天书面通知 就可以直接要求解除劳动合同了呢??...
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必须签合同，但现在有多少单位签合同，除非是大单位，还有销售类的都不签，甚至好多销售单位采用无底薪，一个员工一个月不出单，一分钱都不挣的多的是 您好: 劳动法规定必须签合同，但现在有多少单位签合同，除非是大单位，还有销售类的都不签，甚至好多销售单位采用无底薪，一个员工一个月不出单，一分钱都不挣的多的是 ...
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，其中和公司继签了好几次合同最后一次到2013年9月30日到期，1请问按最新的劳动法应获得几个月补偿？2.这一个月是以个人得所有在公司的总收入吗？3。法律有 满十年公司就要跟我们解除劳动合同，那在这种情况下公司要赔偿多少个月？如果公司为反劳动法能否要求公司双倍的补常，如在公司做8年要求补常16个月？...
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没签劳动合同公司不准员工违反劳动法么？没签劳动合同公司不准员工辞工违反劳动法么？...
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理由是公司调整不续约了。那么提前通知了，是否公司就不用赔偿补偿金了？ 劳动法—— 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外 问题并根据我的问题逐一的，清晰地回答到点上来，帮我分析一下这两条劳动法有无矛盾，不要只言片语。也不要给我类似“可以”这样的模糊字眼，我需要的是 ...
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劳动法的颁布不是为了保护劳动者权益吗？为什么公司可以不按章程程拟定合同，既然劳动法明文规定两年期合同试用期应该为两个月，为什么能说什么双方达成一致就可以六个月？那劳动法的颁布岂不是摆设？...
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你好，请问在1个工厂1个月后没签劳动法合同算不算违法劳动法？我在这个厂做了1天自离了，过了十多天又进了这个厂，这个厂让我签要做完今年，不做完今年辞工要扣1个月的底薪，有没有违法劳动法？？...
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