我在一所学校包得窗口，近来hi前没有任何合同限制。但是近来以后无缘无故加了好多条件。也没有签过合同。而且都是罚款为现金交付。这算不算违法？...
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我通过了一家公司的面试，是一个区域经理的职务，要找一个担保人，并且还要交10000元的押金，可以先交2000，剩下的可以每个月扣除30%，我问他为什么要交押金呀，劳动法不是不让收取押金呀，他说我去市场工作，会给我另立户头，我所在市场的客户的货款都会打进我的户头里，所以要交一定的风险押金。请问这合理吗 ...
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的担保会不会出现什么问题,假如退一万步说,他真的逃跑了,违反合同离职了,或者他自己挪用公款了等等,我需要负任何法律责任或者是赔款吗? 但根据新劳动法第九条,不是说: 。《劳动合同法》第9条再次规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证 ...
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