我父亲在有线电视台做维修工作，现在11年，干的跟正式工一样的工作却开一半的工资，而且未交保险，请问新劳动法 是不是可以索要这11年的工资呢！！补上社保钱！是不是可想享受社保服务？...
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公司因为发展需要，要从广东搬迁到四川。本人在公司一年多，因为太远不想去。请问这样的劳动法有规定公司要一定的赔偿我们吗？...
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我在工厂签定6个月的劳动合同，现在以有五个月，我去辞工工厂有没有6个月只能辞急工但是要口出我一个月零11天全部工资的一半，请问合法吗？劳动法是怎么规定的...
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干，耽误生产造成的损失，你得赔偿，你的工资还不够赔人家呢，干脆别要了。《劳动法》不但维护打工者的利益，也同样维护企业的利益。”我就纳闷儿了：我不但累死累活地白干了28天活，还要给这个没人情味的老板赔偿，我国的《劳动法》真是这样规定的吗？恳求好心的师律们给予一个正确解答！！！！拜托了！！！ ...
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劳动法规定，平时加班是几个小时，5.5个小时违反劳动法吗？惠州伯恩光学有限公司，就这样。而且法定节假日放假不会超过1天，节假日上班也不按节假日算！...
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除了481号文现行有效，其余涉及到医疗补助费有关劳动政策、法规文件都不适用了。是真的吗？与劳动法相抵触。尤其涉及到终止劳动合同，医疗期、劳动合同皆满，劳动合同终止，我己做了劳动能力鉴定 ...
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然后人家口气很硬，那你办离职吧，办完离职再把服装拿走。去派出所报案，人家不受理经济纠纷。而且我查了劳动法，没有面试收钱这一说，这是违法的。也是后来才知道。我还能要回我的钱吗，该怎么做...
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随着上海基本工资增长，我们公司开始擅自改动我们的工资单，原本的 车贴，饭贴，全勤奖，盘点费，化妆费，全部移动到国家最低工资一栏，才始得我们底薪为2020元，公司这样做合法吗？有没有违反我们国家劳动法？...
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，月底统一休息，相当于要压一个月的工资。离职要提前一个月，23左右来办理手续，办理好了上个月和这个月的工资都要等到办理手续后的下个月统一发放，请问这符合劳动法规定吗。我们公司的工资也不透明，他想咋就咋样。反正离职后给你算的工资都最低的标准。如果不合理我该怎么办。我现在还没有办理转正手续。只办理了个入 ...
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