最好能要求比14万多，因后期又有加班，又有改动；当然希望获得利润最大化！ PS， 1，以合同法进行起诉的可能性不大，因为合同对D来说不占优势； 2，以劳动法为依据进行起诉，但此为C转包给D的外包项目，收款时使用的收款账户部分是个人账户，部分是打到公司账户的； 3，以网站著作权起诉；目前个人认为比较靠 ...
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已经判决生效的错误案件是否还能重审？ 如： 一、根据劳动法规定：对于违反非常规类法规的，劳动部门可以建议有关行政机关给予行政处罚；触犯刑法的应 ...
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公司有规定个人年假必须每月均开休息1天，但每月再有休病假1小时就扣当月全勤奖，是否有法律依据？...
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在公司工作四个月了，在五月十号试用期合同到期，可是公司到现在也没有和我签订劳动合同，我现在想换工作，我是不是直接走人就可以了？直接走会不会违反劳动法？公司该不该有相应的赔偿呢？...
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40多人。当初签合同时公司提出要求签《竞业禁止协议》和《保密协议》，但因补偿太少且条款太苛刻，我没签。最后只签了1年的劳动合同。2年前公司以新劳动法颁布为由，和我又签了三年的合同。因为当时疏忽，没注意看到劳动合同上列的附件名称中有《竞业禁止协议》和《保密协议》两个文件名。有朋友告诉我，我被公司算计了 ...
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