我是劳动法实施前市劳动局发出调令，从国企调动到乡企的技术人员，请问，我的用人单位是乡企还是政府？因为（劳人劳1987年14号文件）第八条规定调动的不和乡企签订合同，第九条规定保留全民正式职工身份。人社局不管，请问有什么途径可以解决。...
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我是劳动法实施前市劳动局发出调令，从国企调动到乡企的技术人员，请问，我的用人单位是乡企还是政府？因为（劳人劳1987年14号文件）第八条规定调动的不和乡企签订合同，第九条规定保留全民正式职工身份。人社局不管，请问有什么途径可以解决。...
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与被申请人就劳动争议进行交涉，尚未超过仲裁时效。另外，根据《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款规定，证明申请人享受社会保险和福利的权利。根据第七十 以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的； 1994-7-5《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、 ...
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合理、不合法的。在2003年劳教系统收支两条线的改革中违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付条例》中的有关法律规定。对改革中分流出来的在职在编的职工 、不合法的。在2003年劳教系统收支两条线的改革中违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付条例》中的有关法律规定。对改革中分流出来的在职在编的职工 ...
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合理、不合法的。在2003年劳教系统收支两条线的改革中违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付条例》中的有关法律规定。对改革中分流出来的在职在编的职工 、不合法的。在2003年劳教系统收支两条线的改革中违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付条例》中的有关法律规定。对改革中分流出来的在职在编的职工 ...
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不发，一年12个月，只发10个月或11个月，现在让职工下岗也不补发。 2、按照劳动法规定买断的工人补助标准也违反了法律规定，按照劳动法工龄一年补一个月工资，可江西省高安市水电局只补工人500元/年； 我们找到省劳动人事厅、省水电局都说要找江西省宜春市中级人民法院立案，但宜春市中级人民法院 ...
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1000--2000元可以接受。现在公司的要求是这2天补齐5000元给众泰店，然后可能会让我离职，这个符合劳动法么，如果我不补齐5000元的话，北京公司说会追究我的法律责任么。是公司会来起诉我赔偿么...
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有偿补习功课，但我这不是补课，我有些困惑，是不是兼职也不行呢？我查过《教师法》《劳动法》和跟学校签的劳务合同，都没有禁止这样做的表述，请律师专家给我一个确定的答案。谢谢...
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无任何原因，被公司辞退，也没有提前通知，说的当天就不用上班了，请问可能得到几个月的赔偿，自己有查过劳动法，具体是补偿一个月还是一个半月呢...
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公司已经和员工签订劳动合同。但是还没有过试用期，在试用期发现不适合岗位，通知几天他可以办理离职，还没有具体沟通，员工申请事假直接走人，还不没有交接工作，这样是否属于旷工？...
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