有工资单 我们劳动者请求签定劳动合同 单位一直没有与我们签定劳动合同 多次找用人单位协商无果 问用不用于劳动法和劳动合同法 立法的原则是为了保护劳动者的权益 再 和劳动合同法面前劳动者是不是平等的 当地政府执不执行劳动法和劳动合同法的相关规定？今天下午3点进行劳动仲裁后用工单位停止了我的工作 我也是 ...
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问一下招聘企业在招聘条文中有如下规定，我被应聘了去工作，他们的规定是否符合劳动法：3、面试后一经录用，公司将提供职位专项培训。录用起（含试用期）必须与 自身原因离职者，需赔偿公司RMB1000元/月培训费（最多赔偿9个月）。参照现行劳动法，此点会在员工劳动合同中注明。 4、员工试用期为三个月，试用期内 ...
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现在我们都从珠海应聘到海外柬埔寨分厂上班，因为现我们都是在柬埔寨工厂做事都是有好几年，现在公司辞退没有按中国的劳动法来办事，即是辞退应该按每年赔偿一个月的工资，但现在没有按劳动法处理，请问在国外受到中国劳动法保护吗？...
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手机加工厂上班。该工厂对外公布的是巨基电子有限公司。我也不知道它那算是公司还是什么东东。。该公司自我工作之日前，跟工作之日后。都没有和我签订劳动法。也没有和其它员工签订劳动法。所谓的集体合同也没有。。工资标准也不是按劳动法标准给的。。因为不满公司制度。。我提出辞工，该公司也不批准。。请问，该公司属于 ...
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我们公司，职工已经到了转正时间，但是部门领导忘记了，已经过了一个月还没给办理转正手续。这样的话，公司有需要承担什么风险吗？劳动法对这一块有什么明确的规定吗？没有按时转正需要赔偿员工损失吗？劳动法对转正这一块是怎么规定的，需要提前多长时间通知员工转正？？？？？？？...
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，只有我一个入职一年的新员工去吼讨薪， 如果因为这事被公司辞退，能拿到劳动法里面的补偿金吗？ 但是我看劳动法里面有一条是说，违反公司规章制度的员工被辞退没有补偿金，讨薪算违反规则制度吗？...
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请问新的劳动法规定病假可以休多长时间？本人在公司工作8年，已经签署不固定合同，之前看到的下面的规定是否还有效力？还是新的劳动法有其他规定？非常感激 第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作 ...
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某事业单位聘用合同指出：劳动者需提前30天提交书面辞职申请，若单位不批，则需继续履行合同，直到半年后方能再次申请辞职。 该规定是否与劳动法相抵制（劳动法规定劳动者30天后可自动解除合同）？是否算无效条款？...
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转正要根据项目考核标准，我在这家公司已经快一年了，但是一直都没签正式合同，也没有和我说任何关于我转正的事，公司这样做违反劳动法吗，如果违法的话违反劳动法那一条呢我如果要离职需要提前一个月申请还是提前三天就可以了？公司跟我说如果我现在就要离职的话要我赔一个月违约金合理吗...
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新劳动法一出台，局长，书记马上把我人产转岗，我们都是二级企业职工，1997年至今一直在一级企业出劳务，新劳动法一出台，我们一下被局领导转回原单位，这种做法对不对，我们这些弱势群体也没有办法，不知道怎么做？真对 ...
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