劳动法中如何规定试用期的？是否有观察期？有些公司规定培训后进入试用期，前七天为观察期，通过了有工资，未通过公司辞退并无工资。这个是否合理？...
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”，这些人存在的合法性在哪些？二是、本该政府工作人员干的事，为什么会让“临时工”去干，那么政府工作人员干什么，只是为了领钱？三是、国家劳动法一再主张“同工同酬”，据我了解，存在于政府机构里的“临时工”、存在于教育部门的“代课者”“志愿者”、存在于国企里的“劳务合同工”，比正式工作人员和员工的工资低 ...
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企业员工突然提出辞职要求(不提前30天），企业如何按劳动法处里...
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我在医院事业单位，当司机多年，咨询下律师劳动法规定，上够多少年的班应该给上上养老保险，麻烦律师先生详细说明一下？最好给我写一下相关的劳动法内容...
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请问我最近到了一个厂里上班都两个月了，合同签了，但是没和我交保险，而且还拖了我一个月的工资，请问我要是离职的话，能不能追究他们的劳动法啊，谢谢...
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着没给我们续签，我们还在上班，想继续做下去，我们该怎么办？现在我们是否受劳动法保护？律师先生您好，非常感谢您的答复，如果是属于无固定期限合同，那么公司是否 ，员工可以享受原先的合同待遇，这份无固定期限合同书公司最迟到何时给我们才生效？员工是否得拿到这份有印章合同书才是合乎劳动法？补充问题希望律师帮保密...
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劳动法规定：独资企业是按每周工作时计算还是每月工作日计算...
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我未上交手机，因接听劳务所打来电话被值班领导发现）所以公司领导想开满我3张差错通知单开除我，这种情况我应该如何用劳动法维护自己的权益。...
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