不会拿到。 还说我这是自动离职，不是被辞退，所以没有任何赔偿。 请问这种情况合理么？我该怎样争取我应得的权利？ 我是去年进入这家公司的，签有正式的劳动合同。...
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你好！ 我朋友在一家教育培训上班，没签订劳动合同，但在上班之前老板和我朋友说，先扣押第一个月工资，如果辞职要提前3个月通知老板，没提前3个月的就要扣除第一个工资。我觉得这样不合理，我想和她老板谈下，不知道能不能再拿回第一个月工资。希望你们能帮助我们！谢谢...
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要压俩个月的工资（加上进厂压的两个月就是四个月了），我这两天身体不舒服请了5天假，厂子又说要在压两个月，等过了两个月看看我是不是还在这干，在给我开资，我进厂是也没跟我签劳动合同，也没给我看工厂的规章制度。我在一次下班时往外跑被保卫科的看见了罚了我50元这个合理吗？我现在不想在这干了，我该 ...
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经理也辞职了,如果联系上我们经理还能拿到,如果联系不到,单位说就不给工资,我想问问这样做合理么?还有我能拿到7月份的工资么?能拿到的几率是多少?(也说过要辞职提前一个月写辞职报告,但是我不是正式的员工,而且也没有签定劳动合同)...
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我们公司一般都是一周上五天半的班 签的劳动合同注明“每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天” 现在公司要求 七八九月周六下午也上班意思就是周六上全天，十月十一月双休。（没有加班费） 如果不加班 周六下午按照请假扣钱 请问公司这么做 合理吗 如果我不想加班 应该怎么做...
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我是厂家的促销员（临时的、没有签劳动合同），在超市上班和一起上班的促销员说了会儿话，被超市经理看到并拍照，现在超市要求我们缴纳罚款200元，如果不缴，就要涨到500并且厂家会从我们的工资里扣除，这合理吗？我怎么维权？钱已经交了...
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我去年12月实习，现在实习快半年了，不想在这里干了，但是已经网签过了，没有签劳动合同，期间公司组织出去培训，花销超过5000，现在我要辞职，公司要我把过往工资全部退回，（8800元人民币），这个合理吗？求大神指教...
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公司单方面指定的赔偿方式并不合理。请问，公司的做法是否有违相关法律。 具体情况： 1.在13年之前，公司未对丢失设备赔偿进行过相关规定，劳动合同中也没有针对设备丢失 半价赔偿；此项在员工离职时一并结清。2013年1月1日之后丢失的设备按规定应全额赔偿，不能折旧；此项要求在2015年1月30日前结清”。...
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人上去找他，结果个员工就稀里糊涂上当了。已经报警，如果已经确定该员工不是同伙，公司要求员工负责全部赔偿，这样有法律依据吗？如果没有应该怎样要求店员怎么赔偿才合理？如果店员离职不辞而别那怎么办？公司可以报警捉他吗？平时：没有签订劳动合同。...
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我工作四个月了，实习一个月后就转正了，老板说的转正后就给我买五险但是都过了三个月了还没给我买，我朋友说的我可以向老板要应该补给我每月买五险的钱600块，但是我不知道这是不是合理的，我可以问老板要补吗 ？（还没签劳动合同）...
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