一个月30天我休息20天的话，还得倒贴给单位工资。我问单位领导，领导说是按劳动法规定的。我想请问一下，这样对吗？国家是这么规定的 日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日 ...
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工作时间为8:30分-20点,中晚餐有 30分钟的吃饭时间,一周只有一天的休息时间(必须在星期1-5中选择一天休息),请问这样的工作时间是否违反了新劳动法规定的工作时间呢?延长的工作时间是否应该追讨加班费用呢?如果是,应该如何追讨和怎样计算加班费用呢?请帮助我?我是做手机销售行业的,平时的工作时间为 ...
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随意终止劳动合同不支付经济补偿等已严重违反了《广东省工资支付条例》和《劳动法》的有关规定，严重侵犯了劳动者的合法权益，所以我想请求劳动部门按照相关法律 ？ 请各位给予指点！ 附：最高人民法院出台了劳动争议处理解释 对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：在劳动关系存续期间产生的支付 ...
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。 2、工厂于2014年4月因身体原因为由，将陈刚辞退。按劳动法规定应赔偿6个月工资，工资基数按照过去12个月的平均工资计算，为 周六、周末加班，加班费按20元/天计算。在职期间共计加班432天，按照劳动法要求实际加班费应为912/21.75X2X432=36228元，公厂实际支付加班费为8640元， ...
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发电影卡、购物卡之类的。 前不久下文件，连绩效考核奖停发，本来是一个季度考核一次，然后按分数发奖金的。 劳动法规定，劳动法适用于国家机关；劳动法规定公务员有享有福利的权利；劳动法规定公务员的工资由基本工资和津补贴构成；劳动法规定任何人无权任意降低或停止发放职工福利； 最近经常周末和节假日加班，国庆也 ...
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只需向人民法院提供你属于非全日制成人教育的证明（学生证或学籍证明）即可。 这不属于劳动法的在校生。那里的在校生应当是全日制的在校生。而自考生通常是利用业余时间来 实习生来发的工资 现在我想辞职。不清楚自己受不受劳动法保护？能不能申请经济补偿 比如 劳动法八十二条的双倍工资补偿已经在这家酒店上班 5个月 ...
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律师：您好！请问，在这种情况，我还可以维权吗？ 雷诺公司多次违反劳动法： ①审计部计发文员岗位，面试说好的三个月试用期后，签合同转正加工资， 用3天+免费加班加点来完成。) ⑧公司把连九牛一毛都谈不上的小钱也不放过？为了省下违反劳动法补偿1个月工资这点小钱上做文章，设下陷阱，让我投诉无门，无法维权。 ...
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按法律， 如果一个厂是按劳动法结算工资的厂 ，就是按劳动法，既然是按劳动法，在保持工作日5天制小时外，厂里货源充足，白天请临时工属正常吗？晚上合同工不给予加班，安排临时工加班，请问 合法律吗？...
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你好！我想咨询关与第5个星期6按劳动法工资如何计算！我司虽说按劳动法计算工资，但第5个星期6上班却没有工资，不上反而会扣双倍工资。请问这符合劳动法规定吗？对于第5个星期6劳动法是否有明确规定？...
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国家新劳动法7月1号开始实行，我们单位我质询之后得知单位不准备执行新劳动法！而且我去当地劳动仲裁了，仲裁副主任告知我说当地没下执行文件，不能执行，另外即使执行的话，也没办法执行劳动法，因为新出的劳动法上的同工同酬等规定在当地根本没发实现！我就不明白了，为什么中石化和华能电厂都能执行 ...
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