本人工作从05年11月至09年4月份 06年工资1000 07年工资1500 08年工资2000 工作期间没有签订劳动合同没有上保险 4月份工资领到了 4月22日接到通知公司将要解散 所以五月份不用我上班了 那么我想知道我还应得补偿金吗？按劳动法应该如何？...
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第二条如果违反了 劳动者可以解除劳动合同，需要多久呢？最快...
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我在一个公司干了十天（试用期）也叫体检了 然后公司就不用我了 也没给我钱 体检也没给报 那公司是不是应该给点工钱？...
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我干了3年零2个月了，今年因为换了主任，他有自己的团队，成立以后就把我裁员了 事先没有跟我说，我一点都不知道,而且马上让我办离职手续， 我每个月实际工资3000，到帐2700 只买了3个保险~ 对了我们是事业单位 他现在给我6000 我应该签字吗？ 我应该得到多少补偿呢?...
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德庆县那边去，现在公司出了通知说：公司员工不愿意去德庆的，除结清正常工资，另外每个员工按工作时间一年赔偿五百元来支付。请问公司这样的做法是否符合深圳劳动法呢？听好多人说应该是按一年赔偿一个月工资这样来支付的，请问到底应该怎么赔偿呢？但是公司08年3月份给我们签了合同上面的工作地点有两个：深圳或德庆。 ...
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上网,所以也只能在家等候,不能出去玩. 我想问问律师,像这种情况,由于公司只给补休,不给加班工资,这个劳动法是允许的,但是周末是48小时都必须电话等候解决问题,所以是否补休能休6天*8小时=48小时. 等候 ...
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