昨天合同到期，昨天下午我突然收到通知，告知我合同不在续签，然后谈到补偿问题，公司给予3个月的平均工资，告知我合同法是08年新版劳动法规定合同到期不续签给予每年一个月的平均工资，那么公司是否应该是给予我6个月的工资呢？还是从新劳动法出台的那个时候才开始算起？...
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损坏公司的东西应该怎么赔~根据劳动法请懂劳动法的帮忙 悬赏分：0 - 离问题结束还有 14 天 23 小时 工作失误~不是故意弄坏东西了~价值1280元~我工资是1500~我 ...
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本人昨天离职，但是公司3.4月份的工资一直没发，按照劳动法员工离职应该结清工资的，但是公司不给。...
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我在这服装厂做了三个月了，刚来是不会。这里从开年到现在都还没发过一次工资，借支也没有个规律。听说老板也没什么钱了，所以现在要辞职。但主管说刚来的时候是学徒工，现在说辞职不会给工资走人。我想问劳动法有规定刚来的学徒工辞职不给工资走的吗？...
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计件工资 劳动 你好我单位天天加班 正常是5点半下班 我单位是计件工资 劳动 你好我单位天天加班 正常是5点半下班 我单位是计件工资 劳动法有没有规定另外加班给百分150加班费 我们单位没有加班工资 有一天加班加的凌晨12点 第二天老板还没有安排我们休息 ...
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5月份已经签订了补偿合同，因签合同时我的工龄是3年4个月，所以补偿金额以3+0.5进行赔偿的，但是搬迁一直拖至今日，我的工龄早已超过3年6个月，按照劳动法应该按照3+1进行赔偿，请问这0.5我能从公司要回来吗？另外公司的年终奖为1个月工资，目前今年已过9个多月，请问公司有义务补偿我这9个月的年终奖励 ...
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公司一直拖欠工资至今还未发放。违背了劳动法的那一条呢？...
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律师，你好！请问我在在公司做了6年，现在怀孕8个月，产假还未开始休，公司因为订单问题决定转移工厂，与工人解除合同，像我这样怀孕期间解除劳动合同，请问按劳动法规定公司应该如果赔偿？...
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