厂部由于缺人我们就相当于一个人做两份工作而到头来厂部却说劳动法规定一个月最多加班15天而多做后15天不给于工资，我们要如何维权？现在厂部是要破产了，由政府介入。叫我干活的时候就不见跟我们说劳动法这样规定 然后又忽悠我们多出来 的工数推到下个月记上可是下个月加班又是满的，现在厂 ...
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说公司经营困难倒闭，他要我跟他转型做BIM或者做地铁钢结构工作，这个根本不是我们原本做的业务。我拒绝做。最后他不肯按劳动法给我赔偿金，让我跟他从头开始，就是想逼着想让我自己辞职，要么就去做BIM或地铁，要么就只给5万的赔偿金。 3. 跟 ...
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公司2016-8-10开会提出公司于2016-8-31解散，赔偿按照劳动法规定进行赔偿，可是15号，公司安排法律顾问说，8-31号签解除协议，但是赔偿要到 ...
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我的工龄4年多一个月，马上要休产假，由于公司效益不好，将面临倒闭的现象，现在我将面临两种情况：一种我休到一半，公司通知你倒闭了，我能得到哪些补偿，有没有新的劳动法规定？另一种：我休到一半，公司倒闭了，但没人通知你，对于这种情况，在我休产假前有没有什么措施能够维护我的权益？...
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和主管说了辞职也同意了，所以到辞职的那天才交了辞职信，现在人事部却不让我辞职，说我违反了劳动法【老板已经在辞职单上签字了，可是单子却被人事部给扣了，不给我，还要告我】现在有公司找我去工作，我这边又辞不了，走不了人。后面的工资也没有给我，怎么办。...
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我是一名山西省省属国有企业的合同制职工,企业2011年3月实行关闭国有破产企业(33)号文件精神宣布破产,在经济赔偿的计算时,又有固定工与合同工的区别,赔偿金额悬殊特大,我国从94年劳动法开始颁布同工同酬,为什么现在却又能出现赔偿不一样呢?...
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（这5000中包括很多内容，比如，补贴，工龄工资等等）； 现在公司不做了，领导说只给我二个月的工资做补偿；也就是一万元整； 我觉得补少了，好象劳动法说公司遣散，补偿是按工作了多少年就给几个月的工资； 还有，老板说这个是按基本工资（大概1600左右吧）补偿的，而不是按月平均工资（5000/月）补偿的； ...
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以前是大集体，94年95年集体回家，没有任何待遇，请问关于劳动法规定有什么说法？？...
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我在合同期内公司要裁员 我的工年是3年半 我的月工资是1500 按劳动法应该陪多少 怎么算...
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： 1、现在公司要裁员没有提前三个月通知我们，而是直接让我们自己辞职，按劳动法没有提前一个月通知劳动者要裁员，公司是不是必须另外要支付我们一个月的赔偿金； 说发通知函通知员工公司停产，让员工回去等通知，请问各位在大侠，一般的话劳动法规定“企业的停产整顿”期限有多长时间？ 3、这次公司可能会留一部份人， ...
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