单位做临时工,83年单位按国家政策招收我为计划内亦工亦农工人,经社会改革和劳动法及劳动合同法发布,单位职工都成为合同工不给我签合同,但也不给我交养老保险, 次询问两级法人代表,说我这样工人没政策.做为两级法人代表人劳动法及劳动合同法不是政策吗?根据劳动法及劳动合同法我早该是一名无固定期合同工人了,可我 ...
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我是一名邮政报纸分发员，劳动法对我们的保护有哪些，企业该给予我们什么样的保护，铅的粉尘满屋到处都是，每天从屋里出来，鼻孔里全是黑东西，脏死了，和领导反应好几年了，根本没人管，连搭理的人都没有，现在只能用劳动法维护自己，请你告诉我劳动法里的多少张，多少条是关于我们这事的？...
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律师您好，我是晚婚晚育，下个月我妻子就要生产，按照劳动法男土有七天护理假，我想问下七天护理假，包含节假日假，我们每周只休一天，那也就是说其实只有三天吗？加上本来休息的四天总计七天吗？下个月是国庆有三天假，加上正常的四天为七天，那按照劳动法男土有七天护理假，还是七天吗？是十天还是七天呢？...
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实行接班制度，就把她们遣散了，当时还发了遣散费。请问现在她们有养老保障么？ 或者是可以申请养老保障么？国家的劳动法是怎么界定她们这样的农民工的,特别是养老方面的法规是来自于哪部劳动法？ 谢谢啦！ 我的手机号码15942438582，辽宁省...
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劳动法规定请事假扣当日工资 病假扣除一半 我们分厂请事假扣当日工资后还要向分厂上交100圆 病假扣一半工资 还要上交50圆 请问这么做合理么？违反劳动法吗？...
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您好！我之前是在四川移动巴中分公司上班，但是因为老公工作调动，在2011年9月辞职到四川双流上班。在年末巴中移动公司发放了年终奖励，询问了巴中公司人力资源部说没有我的，说是要2011年12月在岗的才会有，请问下如果根据劳动法，我有可能拿到年终奖吗？如果可以，我可以依据劳动法哪些呢？...
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我想请教一下关于公司工资方面有关规定： 1.关于工资，也就是月薪人员的工资分为三部分，基本工资、保密工资、岗位津贴。即是每月的综合工资，请问这是合理的吗？ 2.另外我想得到一份细化的劳动法资料！ 3.月薪人员没有加班费是符合劳动法吗？ 谢谢...
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请教一个劳动法的问题，1月份总共是31天，正常出勤是27天，请假2.3天，实际出勤天数为23.7天，那么核算工资时是基础工资/当月总天数*出勤天数吗？还是说基础工资/正常出勤天数*实际出勤天数？...
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第三十八条规定，工龄是以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。复员退伍军人离开部队等待分配工作的时间，不符合此项规定，因而不能计算为工龄。 【劳动法】第十四条 【特殊人员的就业】残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。 【退伍义务兵安置条例】15条规定， ...
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50元，直到上个月领到的最高工资是750元，其中50元还是组长津贴，我于本年6月12日向哈密劳动监察大队递交了书面材料，反映了我的情况，提出了依据劳动法规定的合理正当的诉求，可是稽查大队展开调查的结果与事实大相径庭，说是我刚开始几年每月从财务领到的工资是来自于某个勘察室大家伙的捐款，根本无法确认我跟 ...
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