单位不让我上班每月除去五险一金只给我80块钱这样合法吗 是他不让我上班 不是我不上 不上班劳动法有没有规定最低给多少钱...
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我在一个月内因手术请病假21天，公司按照正常员工的标准对我进行绩效考核，导致我被末位淘汰。这种处罚是否符合劳动法？...
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您好：根据我国最新劳动法规定临时工的待遇是以每小时最低15.2元计算，可是现在我们店里临时工的工资是每小时12.5元连最低限都达不到，请问我应该怎么办才能达到最低的15.2元的正常标准呢？...
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因为平时来料不及时，要用周末去调休，就把我们的周末调为正常班，主管一脚踹门进来愤训我们，我们该怎么保护自己的利益不受损这？他们这样做违反了劳动法吗？厂里前面已经给了一分合理的考勤了，我们也签了，上述的是之后重新打了一份给我们签，我们拒签了。主管愤训了以后，才不得已签的。...
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厂规处理呢？厂规写着要做满一年才能辞职 ，这样合法吗？在试用期期间。一个月都不到、去劳动局的话。是按劳动法处理还是厂规处理呢？厂规写着要做满一年才能辞职 ，这样合法吗？ 美国快高：mgkuaigaogw.com 红酒木瓜靓汤：hjmgbar.com...
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劳动法问题， 我们几人今年分到一家公司， 可那家公司说没有女职工岗位拒绝我们。我找到集团公司，可它们说我们已经是哪家公司的员工了。 哪家公司又说没岗位，有没什么补偿。 请问有相关这个问题的答案吗？ 谢谢！...
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我2002年进入一间公司从事管理至今，合同签到2013年10月，今天老板突然说要调我去另外一个城市工作。请问如果我不去，老板要赔偿给我吗？恳请各位熟悉劳动法大师给予指教，谢谢！...
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我是2011年6月1日开始上班的并签订了劳动法合同，公司规定今年7月开始休年假，请问我今年能休年假5天吗？公司说今年休去年的年休假...
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我现在在贵公司上班两年多了，跟公司没有签劳动用工合同。公司总经理开会说的我们工资是底薪+奖金。这个月业绩好算下来我们奖金都有一万多但是老总却只给我们两千多。请问我们可以告老总吗？以劳动法的哪条。...
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