今天上班途中突然被人事叫过去说，看我的工作表现，综合评价不适合这份工作，通知我明天不用来了，让我签了离职表，身边相熟的同事我也有告知，并在下班后找到老板希望老板给个答复，但老板未回信息，且工资还要等到10号发薪日，我想知道根据中华人民共和国劳动法第三章第二十六条，第二十八条我是否可以申请劳动仲裁...
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，另一个目的猜测就是想变相降薪。这种扣款和离职是不是都是触犯劳动法的？后期如果真的离职扣发的工资能不能要回？我可以怎么做呢？...
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我在一个事业单位临时工，负责晚上中午安保工作，干了十五年了，没给交任何保险，这种情况可以维权么，受劳动法保护么...
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前几年电信公司让员工申请营业执照变成个体工商户，然后现在又出了一个政策，每个人都需要完成指标，原来这个岗位是没有KPI指标的，现在突然新增了KPI 指标，完成不了的话就发最低工资，想咨询一下这个合理吗？签了个代以后是不是不受劳动法保护了...
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2008年6月8日入职至今，工厂2014年才开始买社保，今年到50岁不帮买社保了，关于劳动法规定，我应该如何保住自己的利益？...
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我是做餐饮的，门店因为种种原因7月份要关掉了，我们得到通知，10月份会在同城的另一个商区重新开一家店，中间有3个月的过渡期，公司安排了两个选择，一是去同城的其他门店上班，但是路程很远，没有任何补助，二是停薪留职，社保公司会缴纳公司部分，个人部分由员工自己负责，请问公司安排符合劳动法吗...
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你好，我5月份22号入职的，公司这边是单休也就是到月末一共10天，我9天实际在工作，公司算工资的时候只算了我9天，单休那一天不算符合劳动法吗...
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三月份在学校崴了脚韧带断裂，不能去上班，期间学校没有给我发基本工资，只交了社保，在6月5号学校给我说让我去签解除劳动合同的名，我没同意，我要求学校按劳动法n+1给赔偿，学校同意了，但是说是赔偿一个月的工资，我说不愿意，就没给我回复了，我现在害怕学校不联系我，然后到了下个月直接给我签解除合同，我不同意 ...
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我男朋友因为工作原因 周二下午造成右手无名指粉碎性骨折 老板当时只给了他两百块钱让他去就医 事后也没有任何补偿 今天是周五 老板让他明天去上班 并且说这不是商量而是通知 请问这个老板有违反劳动法吗。...
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也就是6月6号，合同签在9月9号，但是呢有三天试用期而且明确表示存在三天试用期，没通过试用期没有工资，我当时想笑，但是我忍住了，我知道这个事情是违反劳动法的上面有公章，但是只有一个，我也不知道有没有法律效应，但是呢，公司存在一个很恶心人的事，我第一天上班呢有同事就告诉我说有一批17岁的都被辞退了，我 ...
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