在公司干自己本职工作还要兼职别的岗位，这个兼职的岗位公司要给多少钱劳动法有规定吗？少了钱有规定吗？...
//www.110.com/ask/question-16137464.html-了解详情
这是2018年留置看护辅警的招聘公告，请问下面的部分条款，是否合法合规，属不属于故意设置门槛？ 被聘用人员按照《中华人民共和国劳动法》等法律规定，实行合同制管理。试用期为6个月，试用期满后，由市纪委市监委、市公安局、聘用人员三方共同签订三年期劳动合同， ...
//www.110.com/ask/question-16134482.html-了解详情
乙方自愿去的情况下，甲方在一个礼拜安排不了，甲方将自愿无条件支付15天的日工资偿给乙方。 六:乙方在续约的工厂满协议期必须办理离职出厂，没满合同期按照东莞劳动法最低标准结算全部工资，若没出工厂者本合同将自动续约六十个工作日。 七:新入职的员工需提供本人真实有效的身份证，在办理厂牌，饭卡，录入厂资料， ...
//www.110.com/ask/question-16133997.html-了解详情
员工入职之前有刑事案底，入职时已经向公司负责招聘的人事专员如实报告，且人事专员告诉可以办理应聘和入职工作，且有相关的聊天记录等证明。员工入职工作一段时间后，企业以员工入职前有刑事案底为由单方面解除劳动合同，此做法是否违反了劳动法等法律规定？...
//www.110.com/ask/question-16133463.html-了解详情
乙方自愿去的情况下，甲方在一个礼拜安排不了，甲方将自愿无条件支付15天的日工资偿给乙方。 六:乙方在续约的工厂满协议期必须办理离职出厂，没满合同期按照东莞劳动法最低标准结算全部工资，若没出工厂者本合同将自动续约六十个工作日。 七:新入职的员工需提供本人真实有效的身份证，在办理厂牌，饭卡，录入厂资料， ...
//www.110.com/ask/question-16133431.html-了解详情
公司，我于2018年12月1日入职B公司，2300元每月，月休4天，劳动关系至2022年7月31日！在职期间B公司没与我签劳动合同，工资没按劳动法计算公司，社会保险费用全部从我工资中扣除，公司没出一分钱由于B公司没中标，因C公司中标，B公司要求所有员工办理离职后，再入职C公司，请问合法吗？...
//www.110.com/ask/question-16127720.html-了解详情
公司规定迟到用手机等行为一次罚款500两次开除没有任何补偿违反劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-16127639.html-了解详情
公司强制员工每天用私人微信转发点赞视频号和抖音号 这样的违反劳动法吗 如何办...
//www.110.com/ask/question-16125196.html-了解详情
您好！入职时公司要求签订培训协议，协议规定培训后需在公司工作3年，否则离职需赔偿5万元，劳动法规定培训协议应按照实际发生的培训费用进行赔偿，请问这个赔偿的费用计算方法法律有相关约定吗？是否等于实际发生费用/3年*未履约完成的时间？...
//www.110.com/ask/question-16124349.html-了解详情
就相当于得31天出勤），我想咨询一下这种表面只报21天出勤，而实际出勤31天，这种规章制度是否违反劳动法？如果不合法，对于公交公司这种特殊行业有可以这样规定的特别说法吗？可以对劳动部门提起诉讼吗？谢谢您！...
//www.110.com/ask/question-16122829.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务