黑龙江冬季养路工人，单位让出去做与本单位无关事情，要不然不给开工资。这样做合乎劳动法吗？劳动法吗？...
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了，我的行为成了民法当中，继续按照对方要求履行合同的条款 而且不再受到劳动法的保护 即，必须按照对方指定意见做完任何对方觉得恰当的东西 对所谓的：【对生产经营所造成的直接损失】做出补偿 我作为劳动者实体，所产生的违反劳动法单方面解除劳动合同的行为 变成了事实之后 虽然当前我与用人单位是存在的事实上的 ...
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五险是劳动法规定单位必须缴纳的吗？单位不给缴纳违反劳动法了吗？...
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、劳动合同是否是一式两份？公司一份，劳务工一份自己保留？刚进公司人事负责招聘的给我签了两份劳动合同，但都没给我，都被公司自己保留了。是否有违反劳动法？ 2、工资压一个月发工资还拖个一个礼拜，无工资单，是否有违反劳动法？ 3、法定节假日因是保底全天有薪假，但公司只给当天工资的60%。是否有违反劳动法？...
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依照律师们的答复“依照劳动法，临时工是可以计算工龄的”。 而我查了一下《劳动法》，没有找到具体可依据的条例，请告诉我一下，《劳动法》（第一章总则第二章促进就业第三章劳动合同和集体合同第四章工作时间和休息休假第五章工资第六章劳动安全卫生第七章女职工和未成年工特殊保护第 ...
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的时候公司组织自费体检过一次，至今两年半都未有过体检，单位是否违反劳动法？ 2：我是装载机司机，我们每天必须工作8小时，节假日无任何休息，单位是否 各项补助在2200元-2400元之间，单位连续两个月罚款我每月500元，是否违法劳动法？ 4：装载机吊物本来就属于违反规定，单位安排装载机吊物，出现了安全 ...
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失业保险。平时补贴与编制内人员相同，过节费按编制内人员的一半发放。在新劳动法实行后他们提出要同工同酬，要求一切都要与在编人员一致。请教一下，他们的这 实行的是不同的工资制度，在编人员实行绩效工资，非在编人员实行合同约定工资，劳动法是否有强制非在编人员必须和在编人员实行同一工资制度？请给予解答，不胜感谢 ...
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当初读博时和学校签了合同，学费自己交，毕业后再由学费报销。 听说现在要把毕业证、学位证抵押给学校，学校才报销读博的学费。我觉得这是违反《劳动法》的，因为《劳动法》明确规定用人单位不能抵押员工的证件。 学校违反了《劳动法》，是否当初和学校签的合同就因此作废了？我就可以辞职走人，不要学校报销学费，也不给 ...
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各位律师，请帮忙看一下我的仲裁申请跟劳动法相符不？有没有矛盾的地方？请指点下申述成功的秘密，小女子万分感谢！ 请求事项： 1、裁决被申请人向申请人支付两个月工资2X元（月工资X元/月）作为经济赔偿金。（按劳动法第八十七条规定，用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的 ...
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分配的：底薪1100,其实补贴3900，星期六加班项为0元，上班天数26天制)。 依照劳动法：那就是2013年5月份的工资开始，底薪要变更为1310元，总工资就变 法，就是在原工资上没有加到210元，实际只加了82元， 这个违反劳动法不？第二：原先我们工资条上星期六是没有加班费的，现在把我们的补贴减少 ...
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