是维护劳动者的，把维护劳动者的写这么细，为什么不把维护企业写的不细呢？既然是劳动法，就得把双方的责任都要明确呀！企业该给劳动者的就得给，劳动者应当承担的责任 不给明确呀！你们知道吗？现在的80后和90后的大多数都是没有责任心的，应该把劳动法修改一下，现在找的人不能干两天就不干了，我花了精力和钱力没做两 ...
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但是我的合同是三年的，已经工作两年，签约时候没有这一项，现在签是不是复合劳动法，还有如果现在辞职，也要签竞业协议，两年不能从事同行业，这复合劳动法么？还有 我办了户口，但是现在中期又要让我签5年合同，要提前走要赔10万，这复合劳动法么？我是不是可以拒绝签，请好心律师回答，先谢谢了！是支付费用，但是太少 ...
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,给我记了一次大过,几次大过老板有权利开处你,或者有其它因素的时候,请说明是根据劳动法那一条规定几次大过就可以开处. 问题三,我直进入厂子一年多了,一直以来都是 回答问题的人，请按我的要求,分成1/2/3/4题来回答我能看明白,把你的观点帮我解释出来是根据劳动法那一条规定的,非常感谢帮助我的人,谢谢了...
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那位仁兄知道 新的劳动法对月扣工资有没有规定，事情是这样的 我一个月工资和公司签的劳动合同底薪是1800元 然后加上250的补贴 一共2050 单位扣了我 我做6W销售才有1W块的销售提成1% 单位要扣我这么多钱！我记得以前有人说过 劳动法有规定 扣工资不得超过当月工资总额的30%！ 拜托那位懂劳动法 ...
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工作。期间我不止一次向公司领导要求给我签劳动合同和相关的保障。声明这是国家劳动法给予从业人员的保障。公司的回复是营业员需满三年才办理，如在此期间被评为 药堂是个大型集团公司，为了公司的声誉问题，我不想通过上诉得到解决，要求公司按照劳动法给我相应的补偿。 她的答复是：问我要得到什么补偿？我回答给她是具体 ...
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所签合同规定上：.......公司要按《违反和解除劳动合同的经济补办法》和《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法 》的规定上，给予本人赔偿和补偿......现所求其问题 是指那段时间，是指未到期的工资吗？ 特急！！！！按《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法 》的规定的第二条第4点和第三条的第 ...
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的工资被冻结，说是因为我没有提前一个月提交辞职而付出的代价，说我违反了劳动法和劳动合同，本应该叫2000元违约金，现用最后一个月工资补偿。 在我之前有 个人交过违约金，而且在4月份前辞职的工资都正常发放。 我的辞职真的违反了劳动法和劳动合同吗？而且到我辞职后我也没有看到劳动合同。 期间我打电话问中介 ...
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寻~国家劳动法法定节假日是多少天? 节假日上班工作是否有加班费、加班费是否取决于企业公司、还是按国家劳动法强制执行的？如果企业没有按照这样来操作会得到什么样的（惩罚）后果？ 这样的劳动法什么时候特定的？...
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下一周工作6天。按照以上工作时间结算，每2周工作时间为85.25小时，是否超过劳动法的规定？ 2：公司长期要求加班，如08年12月，09年1月，09年2 年2月这三个月加班均超过80小时（我们的加班都是按调休算的），违反劳动法中每月加班不得超过40小时这一项，要求单方面解除劳动合同，并要求公司赔偿3个 ...
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缴纳社会保险，可由于各种原因，前几年我单位一直用人不规范，随着各地贯彻落实劳动法力度的加强，单位开始给工人缴纳保险，陆续辞退已经超龄并没有社会保险的的工人 能否得到赔偿？请大师指点因为我们单位是一个劳动密集型企业，单位多年一直没有和我们签订正规的劳动合同，请问按照劳动法单位是不是应该赔偿2倍工资总额？...
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