二审确实裁判错误，认为不符合劳动关系，被判劳务﹝有约定8小时、单休﹞，按﹝劳动法﹞没有给付法条。后诉劳务纠纷，因为后诉要延时报酬，实质上否定、前诉不该有的裁定。劳动靠﹝劳动法﹞，劳务靠﹝合同法﹞。劳务二审认定重复起诉，明知前诉判决错误，后诉二审明知错误，再将错就错。这种情况符合再审条件吗？ ...
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您好，劳动法第41条规定，每天加班不得超过三小时，每月不得超过36个小时。 现在我每天加班3.5小时，每月加班已经100小时了。这已经严重违反了劳动法。 我可不可以要求超时的加班数（100-36=74小时）的小时工资为100元/小时？...
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关于劳动法，因为休病假和探亲假被扣除了月奖的同时，年终奖也被无故按一天400多工资扣除。这是否符合劳动法条例...
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您好，麻烦您想问一下劳动法第四十七条：直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度月平均工资这个概念比较模糊，我查济南市统计局公布的数据，又分为城镇非私营单位就业平均工资104990元、城镇非私营单位在岗平均工资108391元、城镇私营单位就业平均工资60348元，哪一个是劳动法对应的数据？...
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您好。我想咨询劳动法关于年假的问题。我想休年假，提交年假申请，公司不让休，说最近公司产量太忙，你休了就没人了，耽误生产，让我过过再休。请问，公司这样做符合劳动法吗？职工有自主觉得哪天休的权利吗？...
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1)公司未按照劳动合同约定进行支付工资，拖欠达3个月。请问该根据劳动法哪条进行赔偿？应该赔偿多少？ 2）公司劳动合同到期并未主动续签，请问根据劳动法哪条进行争取赔偿？应该赔偿多少？...
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我在公司做了1年半，他没按劳动法加班给工资！我辞职了2个多月，现在又进来了，公司现在又要补发没按劳动法加班的工资，我那1年半他们要给吗？...
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领导口头要求加班，没有补休没有工资，还说我违反员工守则，违反劳动法，还违反了工作8小时以外工作守则。我签的劳动合同写着标准工时工作制，即每日工作7小时，每周工作5天，每周至少休息一天！我想请问我不加班违反了劳动法哪条违反了哪条员工守则...
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今天中介公司又跑来忽悠我了，说按东莞劳动法最低工资标准发工资给我，说14块钱都不到，劳动法是这么低的吗，你们帮我看看他有没有骗我...
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根据国家《劳动法》及相关规定，经甲乙双方协商同意签订本协议内容条款。甲方根据工作需要，招聘临时劳务用工，每天工作6小时30分钟，因每天工作未满 分配的工作任务应保质保量的完成本职工作，无特殊情况单方不得辞职或解聘，否则按照《劳动法》承担对方损失。协议期满后终止劳务协议关系。也可根据工作需要和乙方工作 ...
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