用人单位是企业，违反《劳动法》和劳社部发（2001）13号文件，将其员工分别纳入机关事业保险和社会保险，使养老金工资缴费基数出现了巨大差距，我依法向人社 而人社局却回复企业职工纳入机关事业保险是否违法，不是其复议范围。我以此回复违反《劳动法》第八十五条，第八十九条和人社部发（2001）13号文件规定， ...
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单位违法交通法和劳动法造成公交司机疲劳驾驶基于违法单位那些不合法的规定被解雇没有经济补偿，那么我问你们国家要交通法和劳动法干什么用。同时你们也应该失业下岗了。你们要明白公交司机疲劳驾驶事由前因单位引起不合法的规定而后是司机导致违规 ...
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用人单位是集体企业，违反《劳动法》及劳社部发（2001）13号文件，将部分员工纳入机关事业养老保险，部分员工纳入社会养老保险，使同岗位的员工，养老金 行政复议范围。企业职工纳入机关保险违法，上述法律已经明确规定了，我不服此回复，根据《劳动法》第八十五条，第八十九条和人社部发（2001）13号文件规定， ...
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用人单位是集体企业，违反《劳动法》及劳社部发（2001）13号文件，将部分员工纳入机关事业养老保险，部分员工纳入社会养老保险，使同岗位的员工，养老金 行政复议范围。企业职工纳入机关保险违法，上述法律已经明确规定了，我不服此回复，根据《劳动法》第八十五条，第八十九条和人社部发（2001）13号文件规定， ...
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新疆农业大学支农在番茄厂工作长达十几个小时违不违反劳动法 新疆农业大学支农在番茄厂工作长达十几个小时违不违反劳动法...
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在劳动法中，关于加班工资的规定①按劳付酬同工同酬，②不得低于当地最低劳动保障工资③合同签订的以企业制定工资标准。这三项中那种标准是原则最高级还是符合任何一个条件就不算违背劳动法，谢谢关心请帮忙回答。...
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工厂不按照劳动法计算加班时间是否违法，星期六星期天也是不按照劳动法计算加班时间...
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你好！我想咨询一下，一：在公司入职已经超一年按劳动法应有五天年假，列如2018年4月16日入职在2019年4月15日享有五天年假， 年假当做请假扣钱，原因是说工作没到2019年末，2019年还有没结束，没有年假！是否符合劳动法？ 三：公司在法定假期上班没有双倍或三倍工资，只有国庆和过年才有而且是只有前 ...
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规培医生受劳动法保护吗？本人在天津某三甲医院规培，已怀孕，未满7个月，现3到4天一个24小时值班，夜班后无补休，六日及节假日值班无补休无补贴，这种情况能得到劳动法的保护吗？...
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因用人单位违反劳动法第四章第四十四条规定发放延长劳动时间的工资报酬，所以本人依据劳动合同法第三十八条第二款和第四款提出解除劳动关系，并提出要求公司按照劳动法第八十五条第一款的规定支付自进入公司后到现在未按时足额支付的资金报酬。用人单位在交接完成后，却说关于我的要求，用人单位不做回答，说需要等劳务派遣 ...
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