为私企工作的八年时间里，后四年为退休年龄不受劳动法保护。请问，前四年受劳动法保护的赔偿金现在还能追诉吗？肯请解答。...
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为私企工作的八年时间里，后四年为退休年龄不受劳动法保护。请问，前四年受劳动法保护的赔偿金现在还能追诉吗？肯请解答。...
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请问我符合劳动法中（在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不得解除劳动合同）这一规定吗 回答:(1) 我1999年9月因原单位倒闭， 根据国家有关规定我55周岁就可以退休，我1961年9月10日出生，），请问我符合劳动法中（在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不得解除劳动 ...
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我是一名下岗职工，改制后在私企一直从事高温作业，按劳动法属特殊工种可办提前退休，但县劳动局说私企不能算特殊工种不能办理提前退休，请问下现在都是在私企工作那还有特殊工种一说吗，劳动法还算不算...
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律师你好，请问浙江宁波这里劳动法怎么定工资的？比如底薪多少？平时和礼拜六礼拜天加班费是多少？劳动法有表示可以计件吗？那计件工资怎么算？星期六日或其他时间加班怎么算的？...
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你好，请教一下劳动法规定，像我类型该怎么办？我在某单位上班十几年，由于各种因素在去年9月口头提出辞职，领导也同意，便于11月聘请新人来单位上班，今年2月 ，在2月份我正式提交辞职报告，领导也签名同意辞职。可现在我要走领导不同意，他说按劳动法规定一个月后才可以走，有这理吗？根据我的情形一个月才可以有吗？...
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刚刚进公司的时候，公司没说有试用期，工资是按劳动法标准，刚刚上班五天，还没签订劳动合同，今天公司又通知说有试用期，而且工资只按劳动法一倍计算，现在我不想继续做下去，请问我能得到这几天的工资吗？...
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想请教劳动法问题。本人在一间互联网做平面设计师，在职一年半，由于一年前业务发生变化，公司要求我转换工作内容，暂时跟产品项目，并没有书面通知和经过本人同意 ，才能补偿一个月零五日工资，否则日后以绩效或各种理由辞退我，得不到补偿。请问公司这个做法符合劳动法吗？本人要求做回本来工作内容或得到n+1赔偿的。...
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你好，劳动法第四十八条说职工平均月工资高于该市的最低工资三倍，可以得到三倍的经济赔偿金。广州的最低工资是1895，而我的平均月工资有6000，这样符合劳动法第四十八条的要求吗...
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