劳动法有没有规定服务行业有什么特殊的要求？服务员工作都是要等客人走了之后才能收拾，收拾完了才能下班，客人走基本上都八九点，正常上班都要超过八个小时，甚至十六个小时都有，一般都要十个小时，也不算加班，只有正休当天上班才算加班，这样违反劳动法吗...
//www.110.com/ask/question-6145651.html-了解详情
因为工伤问题，要与公司方面谈判商量，但是对我国《劳动法》中对建筑工地的规定工作时间不了解，不知道劳动法中是否对建筑工人有规定每日、每周或每月的劳动时间不得超过多少多少个小时的说法？如若有，那么超出这个劳动时间我国的法律对建筑公司有没有什么处罚？...
//www.110.com/ask/question-6080533.html-了解详情
因为工伤问题，要与公司方面谈判商量，但是对我国《劳动法》中对建筑工地的规定工作时间不了解，不知道劳动法中是否对建筑工人有规定每日、每周或每月的劳动时间不得超过多少多少个小时的说法？如若有，那么超出这个劳动时间我国的法律对建筑公司有没有什么处罚？...
//www.110.com/ask/question-6080524.html-了解详情
你好！我想问一下，我今年12月份进的电子厂，厂里按深圳劳动法，签了劳动合同，还是一式两份的，公司没有把我的那份给我，这样是不是可以说没有劳动保护，是否辞急工就可以随意扣取员工总工资的一半？这样做属于违反劳动法了吗？我应该怎样做？...
//www.110.com/ask/question-6048533.html-了解详情
7个半小时，周六工作6个半小时，每周平均工作44小时。最近查了一下劳动法和国务院颁布的关于职工工作时间的规定，明确指出：每日工作不超过8小时， 发放，但是周六上班从来没有算过加班费。 那么请问，我能否以公司劳动合同违反了劳动法，要求立即解除劳动合同，并要求补发超过每周超过40小时工作时间的加班费，并 ...
//www.110.com/ask/question-5991949.html-了解详情
你好。谢律师，我想问一下在福永进一个厂，说是按劳动法，进去以后完全没按劳动法去执行要求你做满6个月才可辞工，不够6个月扣2030底薪，提任何条件无效，给员工压力又大，一点做不到就扣钱，还双倍扣，我打算辞工她不批，如何能拿到这份工资...
//www.110.com/ask/question-5990946.html-了解详情
我现在问题是，公司说是我自动离职，本没有工资发的，有劳动法规定，就算去劳动局也没用 我现在问题是，公司说是我自动离职，本没有工资发的，有劳动法规定，就算去劳动局也没用。是真的没用吗？...
//www.110.com/ask/question-5930224.html-了解详情
请问律师，我在一家酒店上班，签了劳动法合同，辞职是要提前一个月申请的，我在12月13号交了辞职申请书，领导只肯批我2月8号走，我当时同意了，现在有急事要1月13号走，领导要扣我10天工资，12月13号申请，1月13号走，要扣我10天工资，请问酒店是不是违反劳动法合同？...
//www.110.com/ask/question-5915480.html-了解详情
你好，谢律师请教你一个问题按劳动法规定提前一个月辞职，到期后工厂不发放工资是否违法？劳动法是否有规定工厂有权对劳动合同到期者推迟一个月后劳动金？...
//www.110.com/ask/question-5849428.html-了解详情
我在公司工作了十年了，公司没有签劳动法一式两份也没有社保，工资压四十天才发放下个月工资，我想辞职，请问公司安劳动法该怎么给我结算工资和补偿？...
//www.110.com/ask/question-5803659.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务