劳动法，我是实习生，跟公司签劳动合同，但是不是正式员工，现在想辞职，合同上写着提前一个星期辞职，如果我今天辞职一个星期后就可以走了对么？可是公司说必须找到下一个工作人员我才可以走，我想尽快离职，请问公司有没有触犯劳动法，我想用法律的手段辞职，托的我太久了，我已经说辞职半个多月了。...
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新入职一家小公司，被迫签订了保密协议，含竞业限制条款，但我认为不符合《劳动法》。其中有如下条款： 1、2年内不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他 要说我不该签署这个协议，因为需要这份工作，已经签署了。现在想问的是，符合《劳动法》或者《劳动合同法》吗？我认为违法： 1、2年的竞业限制，按法律是 ...
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新劳动法对于处罚（罚款）员工的标准是什么 本人基本工资才1300元每月 新劳动法对于处罚（罚款）员工的标准是什么 本人基本工资才1300元每月，由于工作的失职导致一些事情进行 ...
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新劳动法对于处罚（罚款）员工的标准是什么 本人基本工资才1300元每月 新劳动法对于处罚（罚款）员工的标准是什么 本人基本工资才1300元每月，由于工作的失职导致一些事情进行 ...
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2015年5月1日佛山基本工资是不是1510元，按劳动法等于上班天数是21.75天，剩于双休日为8.25天，双休日算双倍工资。解单说一句， 为2300元。可是5月份基本工资是1510元，30天满月天数同样只有2300元，如果按劳动法计算应该是2655.5元，但老板同样只给2300元，提示一下，5月份把 ...
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咨询一下劳动法有没有明细的规定在一个单位干20年退休后有什么待遇，求要劳动法的明细规定的链接，想打印 急用...
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你好，劳动法规定，哺乳期妇女在子女未满1周岁之前不得安排夜班，我们单位哺乳假一结束就要求上夜班，这违反劳动法吗？该如何维权...
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你好，劳动法规定，哺乳期妇女在子女未满1周岁之前不得安排夜班，我们单位哺乳假一结束就要求上夜班，这违反劳动法吗？该如何维权...
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解散，现在下单通知说不用上班，然后第一个月按照一年的平均工资补，第二个月补劳动法的最低工资1510*80%，这样合理吗？要如何维权，最长的做了12年，有12个 说，由于厂里长期没订单，现在需要停工待料，停工待料的第一个月还是照样发工资，第二个月就按劳动法35条标准工资的80%发放！这样我们还能反抗吗？...
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劳动法规定一个月加多少个加班钟，可是我们一个月才加了两三个钟这又合理吗？这起走劳动法程序吗？？...
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