劳动法上班时间规定？ 我是一名国企职工，实行两班倒制，24小时连续上5天，休息5天。岗位设有床，上班时间不能离开岗位，领导随时查岗不在就扣钱。 超了，但劳动时间没有超，你们没事做的时候可以间休嘛。请问上班时间可以分成：劳动时间和间休时间吗？我们每周的工作时间超过了劳动法规定的时间吗？怎么解决？谢谢！...
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我在一家外资工厂做保安，约定工资3500元每月，法定假期另按劳动法算，以前法定假日上班除月薪3500元外另按劳动法不少于300%计算，但今年起工司按200%计算，请问这样是否合法？...
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。我和社保局有个案子，我上诉社保局按照劳动法，给我支付伤亡先行支付基金，因我岳父因公死亡，单位又不买保险，官司打赢后，单位又拒绝支付赔偿金，按照劳动法，社保局应该先行支付赔偿金的，但社保局迟迟未做出行动，所以我把社保局告上了法庭， 但在一审期间我因诉讼理由不清，提交了撤诉后，再从新起诉，一审法院也 ...
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我在一家外资工厂做保安，约定工资3500元每月，法定假期另按劳动法算，以前法定假日上班除月薪3500元外另按劳动法不少于300%计算，但今年起工司按200%计算，请问这样是否合法？...
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公司不按劳动法支付加班工资，只签了一份协议。有工资单做凭证可以要求公司按劳动法支付加班工资吗？...
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您好，我想咨询下劳动法赔偿方面的规定，我在我们公司是09年入职的现在已经工作6年了，入职的第一年公司只跟我签过1年的用工合同之后到期了没有续签过，公司每个月只给我200元的社保补贴还经常拖欠我们工资，现在公司各种为难想逼我自动离职，请问我该怎样维护自己的权益，按照劳动法我能得到什么补偿...
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起诉法院，诉讼请求，撤销2015第293号裁决，改判按基本工资支付工资。事实与理由，不给奖金，奖金结合企业效益，不属职工提供正常劳动的收入，违反劳动法的赔偿办法并未明确劳动者本人应得工资收入的具体范围标准，给奖金没有法律依据，25%赔偿超出仲裁申请，违反不告不理原则，应当予以撤销。我应该怎样应诉？...
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起诉法院，诉讼请求，撤销2015第293号裁决，改判按基本工资支付工资。事实与理由，不给奖金，奖金结合企业效益，不属职工提供正常劳动的收入，违反劳动法的赔偿办法并未明确劳动者本人应得工资收入的具体范围标准，给奖金没有法律依据，25%赔偿超出仲裁申请，违反不告不理原则，应当予以撤销。我应该怎样应诉？...
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被派到外地的门店关闭，当地全部员工按劳动法赔偿，而我是外派人员，公司说调回原地，我可以不去吗?如不去能要公司按劳动法赔偿吗!...
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您好：我们公司未按劳动法上的标准给加班费，标准17.5元，实际只给14元，不过在劳动合同上有写，并且只有一份合同（我看劳动法上合同一式两份，公司和个人个执一份）在公司手里请问您这样算不算违法？算不算违约？可以马上解除劳动合同吗？...
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