工资，但是公司在今年3月份最低工资标准上调后把工资结构改为底薪2030+能力补贴400+伙食补贴150+全勤奖100，底薪加了但实际补贴反而少了，请问这符合劳动法规定吗？而且公司同样的工作岗位，完成同样的工作量，另一个技术员去年的补贴是1100，请问我可以要求公司补回我每月少的那400元补贴吗？谢谢...
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我入职合同中第十条:甲方或用工单位依法安排乙方加班的一按照劳动法第四十四条规定支付加班工资，甲方和用人单位鼓励乙方充分利用正常工作时间完成工作，不提倡 制度，履行加班申请审批程序，征得甲方或用工单位同意后方可获得加班工资。 我想问问乙方因用人单位的问题加班，甲方或用人单位是不是要按劳动法支付加班工资？...
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劳动法规定每周工作40小时,本人上班工作属于轮班性质的，2天早班2天中班2天夜班2天休息，早班8点到16点，中班16点到21点半，夜班21点半到8点，一年到头这样轮班，一周算下来我工作时间42个小时，请问这算不算超过了劳动法规定的一周工作40小时。...
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口头辞职到到期了，厂方也把工资按计件的算好了，工价很低，没有按劳动法的工资高，也还没给钱，问厂方什么时候给，他也只是说尽快，没有确定时间，如果离职三天后还不给我的话，我可以去劳动局投诉吗，可以要求厂方从新给我按劳动法来给我算工资吗，求解决，谢谢！...
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公司没有按照劳动法做事，没有签劳动合同，本人于2014.9.3-2015.2.27在襄阳少华商贸有限公司担任客服一职，于2014年快过年的时候辞职，因为没有签劳动合同， 的，然后我问她这些问题，都不正面回答我，说我无赖之类的，还说不知道劳动法有这些条例，我只想要回自己应得的，有错吗，想咨询下，请律师给 ...
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单位相关人员说，“不管是一周一倒，两周一倒，还是一个月一倒，两个月一倒，在单位也不是24小时干活，也是8小时工作制，只是吃住在单位。涉及不到上面说的违法劳动法”这样说法是否合乎《劳动法》的规定？...
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亲戚是空调销售人员，在大中电器，但是领导不让休息，除非请假。每天超过劳动法规定的8小时。请问服务行业工作人员受劳动法保护吗？怎样和领导说理？...
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月份发了6、7、8、9这四个月的工资。请问用人单位是不是违反了《劳动法》？用人单位2009年9月份才与我签订协议，但是写的日期是6月份的；至于工资，我有2009年6—12月份的科室人员的工资表复印件。如果用人单位违反了《劳动法》，那是违反了哪一条？如果我与用人单位打官司，我应该往哪个方向对用人单位 ...
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律师你好，我想咨询一下有关劳动法，我爸在一家小公司工作，工作已有两年多了，今天老板叫我爸去办公室说公司没什么事做了，不需要那么多人了。然后就把我爸给炒了，请问一下律师按照劳动法怎么赔偿。...
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劳动法规定的时效期， 我的在2013年3月在原单位离职的 我在2014年的11月才知道原来单位在08 的时候有11个月没有保险的， 应该给我补偿3年的保险和11个月的工资。 但是我的时效期已经过了，劳动法说是1年的时效期。我知道的时候都一年半了。 不知道还可以去原单位要吗 还能要回来吗...
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