我在武汉，我想咨询下，事实劳动关系的劳动者，受劳动法保护吗？在劳动法中是怎么规定的？...
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劳动法规定员工在怀孕期间单位不能与其解除劳动合同，不能降低其基本薪资。我们公司的薪资构成是基本薪资+绩效薪资。劳动法里规定的不能降低其基本薪资是指员工的全部薪资还是有相关的标准？像我们公司调来的一个孕妇员工，要给她安排新的岗位，定薪的时候，基本薪资不变，绩效薪资降低，这样做合法吗？...
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我们的工作量没达到、领导强逼我们义务加班！没有加班费 这算不算侵犯我们的劳动法？我们应该怎样维护我们的劳动法？...
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你好，我在小厂上班，是按劳动法的，当时，厂里拿了个单子让我签字，我也没仔细看，以为就是厂里规矩，就签字了。等过了几天，签劳动合同的时候， 看那张单子，有1条是辞职必须做满3个月才能以书面形式申请辞职，否则扣1个月工资，这样符合劳动法嘛，还有就是我做满半个月，辞职半个月，这样可以嘛，如果不批，我该怎么做...
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62岁老人，在一家私企工作，工作刚满六个月，未签订劳动合同，现被无故辞退，老人要求按照劳动法补偿；私企的律师说，年龄超过60岁了，被辞退不受劳动法保护；私企拒绝赔偿，是否合理？另外，既然企业方明知工人年龄超过60岁，仍然聘用。是否犯法？...
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10名员工下达通知文书时效为一个月.劳动部门针对于工作12小时,可否要求其超出劳动法规定8小时部分按加班计算,并加班时间工资数额有何要求?4.其单位做法不 .象针对我们这种情况,要求经济补偿标准为工作年限到接到通知的现在2014年在劳动法及相关法律上有无支持的可能性,能占百分比为多少2.再就如单位不 ...
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你好律师；我想咨询1下，我们工作是上6休28小时，劳动法规定1周不能超过40小时，我们1周上48小时，不算我们加班，我们公司实行综合工时制度我想问这样符合劳动法吗？我该如何申诉？谢谢...
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在一个公司上了十几天，发工资时却说第一个星期没有工资只发了几天的，说是劳动法规定的，劳动法有这样规定吗？？...
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因本人工作出点小错，故公司要求延长我一个月试用期，但此前我已经在该公司工作试用期六个月了，请问劳动法规定公司最长的试用期为多久呢？公司有权利延长我试用期吗？这样算变相拖薪吗？如果公司违反了劳动法，我该怎样维权？...
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学校校长让教师一学期不上课去当清洁工违反劳动法么？ 我们校长舍不得多请一名清洁工，因为这学期我们教师比较多，学生较少，所以教师课程较少。校长就让一名教师出来专门当清洁工不上课。这个合理吗？违反劳动法吗？...
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