你好，我想了解1下关于1些劳动法的问题；我在深圳市宝安区公明镇田寮村汉海达工业区第3栋5楼做1些警用品（呼叫机）；是1名普工，厂里是按劳动法的、试用期1个月；我在里面工作不到十天我便辞去了工作（未满试用期辞工）办好离职手续，公司说工资要打到卡里，我没有公司指定的银行卡、所以叫 ...
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劳动法第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同 意续订的情形外， 合同，而且这家公司在合同上要求我在入职日期上填写为7月1日。 现在看到劳动法这项规定，不知道能否根据这项规定让原单位按工龄支付我的经济补偿呢？...
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请问新的劳动法规定病假可以休多长时间？本人在公司工作8年，已经签署不固定合同，之前看到的下面的规定是否还有效力？还是新的劳动法有其他规定？非常感激 第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作 ...
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员工因某些原因需开刀休息病假10天，提前申请领导不批，是否可以直接休病假，如果公司做旷工处理，是否触及劳动法，当然医院提供相关病历及病假证明的，触及劳动法，可否直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，如果仲裁，需要提供什么相关证据资料，谢谢...
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律师，你好，我想咨询1下，有关劳动法，我们厂给我们签合同是2十2天至，8小时，实际上我们上2十8天，9小时，请问这样算违反劳动法吗？还填进去了，结果1看要先汇给他们钱，然后我就终止了，结果今天中午1个自称是北京人民法院的打电话说，如果要是放弃领奖金，就要赔违约金，还有...
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你好：请教你1个问题，劳动法有没有规定在1个工厂打工的员工没范厂规，但做错了1点事公司罚了款，劳动法是否有这个法律？...
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公司被卖，我是正式工，单位要求我必须和公司一起卖给新公司，根据劳动法，我该如何保护自己的利益 1、包括未来的福利待遇还有进入新公司，他们万一用一些恶意手段故意赶我走怎么办？ 2、原单位这样做，破坏了劳动法吗？我能要求赔偿吗？...
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支付我2008年之后的经济补偿金，但因无法补缴社保的损失不支持。我现在很迷茫，第一次的法官说单位没有违反劳动法不支持我的理由，可第二次却说单位违反了劳动法，怎么前后部一致呢？另外社保赔偿为什么不支持？第一次的判决已经生效了，经法院强制执行后第一次的钱也已经拿到了，但距今已经超过了半年 ...
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还说我要求不合理，又拿合同上工作地址只写了个深圳市说事，说他们没有违反劳动法。那个通知就是个命令式的通知，什么时间之前去那边报道，也没有选择同意不同意之类的， 写了个我不同意调动之类的，然后签名了。我现在就想问一下，公司是否违反劳动法，我接下来要注意些什么后面公司又发了一次通知，上面还写明不按规定日期 ...
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