是在深圳龙华大浪一个工厂上班 我是10月份进的这个厂 因为没有18岁所以按劳动法的厂基本不敢要 我就进了现在这个厂了 签合同的时候公司没有给我们员工一份合同 加班费也是不按劳动法的 而且加班没有规律 忙的时候要加到十一二点 而且没有给员工办保险 还每月扣20元左右 说是工伤保险 本来是25号 ...
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是在深圳龙华大浪一个工厂上班 我是10月份进的这个厂 因为没有18岁所以按劳动法的厂基本不敢要 我就进了现在这个厂了 签合同的时候公司没有给我们员工一份合同 加班费也是不按劳动法的 而且加班没有规律 忙的时候要加到十一二点 而且没有给员工办保险 还每月扣20元左右 说是工伤保险 本来是25号 ...
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转正要根据项目考核标准，我在这家公司已经快一年了，但是一直都没签正式合同，也没有和我说任何关于我转正的事，公司这样做违反劳动法吗，如果违法的话违反劳动法那一条呢我如果要离职需要提前一个月申请还是提前三天就可以了？公司跟我说如果我现在就要离职的话要我赔一个月违约金合理吗...
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11年10月份到这个参加工作的，当时是上24休24，一周上班肯定超过40小时了，我想问问现在如果要起诉公司的话，是按新劳动法规定裁定么？有没有时效的问题呢？...
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10月底公司口头通知我2013年11月30日我的合同期满后公司不再与我续签 依照劳动法第四十六条第五小条规定 公司应该给我经济补偿金 我与公司索要公司明确告诉我不给经济补偿金 最近我要申请仲裁 在看劳动法 看到最后有上面一段话 不是很理解 请问这段话的意思是我的经济补偿金年限要从2013年7 ...
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10月底公司口头通知我2013年11月30日我的合同期满后公司不再与我续签 依照劳动法第四十六条第五小条规定 公司应该给我经济补偿金 我与公司索要公司明确告诉我不给经济补偿金 最近我要申请仲裁 在看劳动法 看到最后有上面一段话 不是很理解 请问这段话的意思是我的经济补偿金年限要从2013年7 ...
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年10月8日起，至2013年12月31日期间，每日工作时间长达11小时以上，老板以没有口头承诺过工作时间时长为由，不补发加班以及补休工资。根据劳动法明确规定，每人每日工作时间为8小时，没周不能超过40小时，如不能满足以上条件，每周至少保证休息一天。超过工时加班费按150%算，请问在什么情况下才能 ...
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新劳动法对辞退的赔偿，我过了3个月的试用期，转正之后刚满1个月，突然被公司辞退。试用期期间和公司签订了试用期合同，转正之后和公司签订的3年的正式合同，试用期期间公司没有帮我买5险1金，而且公司1直是周6都要上班！我想问问，按照劳动法，我应该得到哪些赔偿？公司是否还应该多给1个月的工资做代通知金？...
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黑龙江冬季养路工人，单位让出去做与本单位无关事情，要不然不给开工资。这样做合乎劳动法吗？劳动法吗？我想知道劳动法有相关规定么，在那里能找到。知道的给回复，谢谢...
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安庆，请问劳动仲裁法院是不是到年底就不受理案件了，还想问下新劳动法是不是对民工伤残的赔偿降低了，新劳动法什么的候开始实施...
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