准备不做了，但是人事要我补交剩余的事故费，我想问下这个合法吗，我看了劳动法按道理，我的行为是职务行为，造成的损失应该由单位承担，杭州的公交车都没买保险 单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的,那我现在准备不做了是否可以要回被扣的1万4，还有是否可以凭公司违反劳动法而辞职，并要求得到补偿，...
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每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而《国务院关于职工工作时间的规定》第三条则规定：职工每日工作8小时、每周工作40小时。请问：《劳动法》规定周工作时间为44小时，而《国务院关于职工工作时间的规定》则规定为40小时，两者相差4小时，这是不是矛盾呢？期待专业回复！谢谢...
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浙江三明普工是计件的，但 每天7:00上班，18:30才下班。完不成产量还要加班到九点，没有加班费。每月只放两天假。（月中和月末）他这样做，不是严重违反劳动法吗？但百分之九十九的人都不知道劳动法，他利用别人的无知而这样做应该是诈骗吧？...
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因无故旷工2天就给予自离的处分算符合国家劳动法吗？？？？更何况这不公平要是每个人都这样也就罢了，而且以前也有无故狂空2天也不给自离我想问下王律师这符合国家劳动法吗 ......有效联系方式18906298792..楼源超...刘忠涛...
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1、劳动法第47条，每干一年支付一个月补偿金，厂方拒绝付，有什么方法或程序怎样进行？ 2、劳动法第82条，用人单位违反本法规定不与劳动者订立劳动合同的，自应订立合同时起，每月向劳动者支付二倍工资。厂方拒绝付，有什么方法或程序怎样进行，法律会支持劳动者讨薪吗？...
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公司同意办理完交接手续方可离职，如违约需赔偿三万元。因为找工作不容易，也不敢不听公司的不签约，就想问一下到时真想辞职，能否按劳动法规定只提前一个月通知公司并办理手续即可？按劳动法规定离职应该就不会存在赔偿事宜了，对吗？...
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违反劳动法 劳动法规定：第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作 ...
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提前一个月交辞职报告是不是也不用交违约金？根据1995年劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》（309号文）明确，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，因此，在校学生不受《劳动法》调整和保护。 与学生签订劳动合同是没有法律效果的，因为，学生不具备劳动 ...
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调的岗位上班直接就是辞退.劳动合同我现在也没到期.现在我还没办离职 我属于派遣劳务工 劳动法有规定可以调岗但是员工不愿意就算旷工不赔钱吗.刚刚看了劳动法 什么法律啊 劳动法第3章4 二十六条 2小结 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用人单位可以解除劳动合同 .们就是不 ...
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