最近请老师来搞活动，大概会搞一个月，就意味着这个月我们将要上一个月的班，（累死了）。如果不是活动，我们每个月就也只能休息3天。问题是私营企业就不按劳动法来执行吗？我跟他是有签约劳动合同的，其他同事没签约，他这样对我们是不是犯劳动合同法了呀。各位社会人士，我该怎么办呢？ 百思不得其解，我劳动法也薄弱了 ...
//www.110.com/ask/question-957169.html-了解详情
招聘我们进公司的时候，说公司不赞成加班，一般不会加班，但是后来因为工作事务较多，经常加班，但总算也可以调休。 问题是，前两天公司突然发布公告，说在符合劳动法规定的前提下，目前暂定4、5、6三个月周六正常上班，不算加班，不给调休，清明节2号也要上班。。。其余什么说法都没有。 请问这符合劳动法吗？我们 ...
//www.110.com/ask/question-920483.html-了解详情
现金全部由财政归口。却没有我们办理养老保险。现根据《中华人民共和国劳动法》，我能否享受此劳动法，做到老有所养。 请给予援助或者指导我该怎么去落实、...
//www.110.com/ask/question-907751.html-了解详情
上海公立医院的正式员工（有编制），最近递交辞职申请（3月7日），被人事告知不批准辞职，说“我不批准的话，可以要求你继续工作半年，这点不违反《劳动法》”。可是劳动法不是规定辞职递交一个月后自动生效的吗？ 另外，我已找到另一家单位，需要我3月26日前报到，我以身体不适为由（确实是身体不好，身边人都知道） ...
//www.110.com/ask/question-896514.html-了解详情
人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 以上是劳动法38条的内容，已经明确规定了“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 可以得出结论就是只要用人单位有下列情形之一，劳动者无论什么原因提出辞职都可以按劳动法46，47条提出补偿。法律都叫劳动者可以提出辞职了，那么劳动者为什么不 ...
//www.110.com/ask/question-878378.html-了解详情
我入职的时候签了一份协议 里面写着不管什么职位辞职要提前一个月 但是劳动法 试用期是三个月 我做了一个多月 我想辞职 看见劳动法写着 辞职只要提前3天 但是我写协议的时候没有看 所以我想问 到底是提前一个月 还是提前3天 能辞职...
//www.110.com/ask/question-852370.html-了解详情
合同，单位是不是必须答应，否则要付给我今后两倍工资？劳动法是不是这样理解的？ 还有我没有看到劳动法之前不懂这些，前几天已经和单位签了一个“解除劳动合同协议书” 第一次没有提及。要求补偿是否可以让他们把第一次合同日期也加进来呢？ 第一次合同签写日期是07年底，第二次是08年底，是否适用于劳动法规定的两次...
//www.110.com/ask/question-846236.html-了解详情
劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算？比如说深圳底薪去年是1320的底薪。公司给我的底薪是2600元。劳动法规定的话应该怎么算呢?...
//www.110.com/ask/question-845291.html-了解详情
本人在某工厂工作十六年，现在工厂面临结业，听说劳动法最高补偿是十二年，请问现在最新劳动法的最高补偿是多少年？？...
//www.110.com/ask/question-819213.html-了解详情
美帝速热水龙头骗子根据《劳动法》、《劳动合同法》规定，外来务工人员与聘用其劳务的劳务公司系劳动合同关系，由劳务公司派遣到施工现场工作，由总承包施工单位 单位对外来务工人员不承担劳动合同中的责任和义务。因子，外来务工人员必须要与劳动单位签订书面的劳动合同，以保护您的合法权益。 请问这告示合符劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-811907.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务