我是在一间学校工作的，属于聘用，由于学校以下个学期没安排课给我理由，也没提前30天书面解除合同，学校这样做是不是属于违反劳动法呢？这样解除我能得到劳动法的第八十七条所说的有两倍赔偿金呢。...
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来业绩公司才会发奖金，其实就是公司扣字眼，说这是奖金，其实就是提成，但是我不知道劳动法能不能制约），我的离职时间是1月15号，可是奖金是发九月份的，不但九月份的 ，我后面跟他们沟通后说只给我补发九月份的奖金，这样合法吗？我就是去申请劳动仲裁有多少把握可拿回我的奖金?我要怎么样办？劳动法可以给出仲裁吗？...
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请问老师们 本人加班是拿调休的 调休还有剩余 公司强制清零调休 这违反劳动法吗 如果违反了 是劳动法的第几条？...
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就把聘用的红头文件下达到单位，但单位一直没有通知上班，直到十一月份才上班，这是否违犯劳动法及相关的法律？ 2、我与单位签了一年的试用合同，这合法吗？是否在一 和取暖费及妇女卫生费，（我是女的），去领时说没有我的，这也是否违犯劳动法及相关的法律？这一年试用期间，是否我不享有正是员工的待遇？ 请尽快解答！ ...
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每周有时工作66小时，有时工作74小时，是否违规劳动法，辞职，提前一个月交辞呈，却批到两个月之后，是否违规劳动法？...
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再使用一段时间，因此便又留下来了！一忙我们也暂时的忘了！但十月份正好此人所在分部由于业绩差撤销了，因此公司决定辞退此人，可此人却要投诉公司违反《劳动法》，要求公司将自4月份进公司以来，所得的工资均双倍赔偿！还说公司6个月还没有给他转正，违反了《劳动法》，求解！越快越好！谢谢！...
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环宇星火圆珠笔反骗子根据《劳动法》、《劳动合同法》规定，外来务工人员与聘用其劳务的劳务公司系劳动合同关系，由劳务公司派遣到施工现场工作，由总承包施工 施工单位对外来务工人员不承担劳动合同中的责任和义务。因子，外来务工人员必须要与劳动单位签订书面的劳动合同，以保护您的合法权益。 请问这告示合符劳动法吗？...
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年11月7日到公司上班。逾期不到者，将按公司规章制度关于矿工的有关规定及《劳动法》的相关文件规定予以辞退处理。 11月7日我到公司上班了，与领导协商工作安排 履行请假程序，造成旷工超过3天，严重违反公司考勤制度三。1.（2）项，根据《劳动法》第三十九条第（二）项规定，单位与你解除劳动合同。接到通知后， ...
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混乱，在签合同的时候收取了500元押金，号称必须干满一年后才能返还。我想问劳动法不是规定任何商场都不得向员工收取押金吗？这是其一。 其二，感觉商场管理上特别 上写的每周一休，但是到现在有几周了，没有休息一次，商场是不是也违反劳动法了？ 其三，昨日，我妹妹在商场正式营业前去上班，被商场二楼叫陈欣的一个 ...
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2002至2010年在单位上班，2010年由于该单位多项违反劳动法，本人提出劳动仲裁，在仲裁过成中本人才知道该单位从2002至2006没给本人缴纳 仲裁过程中本人提出补交保险，仲裁员已超过法律时效为由驳回我的请求，是否合理？劳动法规定是知道或应当知道的法律时效，单位没有进他的义务进行公布或者劳动保险对 ...
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