不给我们已经辞职的人发了，解释是单位的政策变动了。我一年在原单位干了十一个月，到头了却一分钱的年终奖励都拿不到，不知道单位的作法是否违反劳动法的规定啊？请法律专业人士提供个咨询啊。我原来的单位是一个大专院校，属于国家事业单位。如果原单位的作法违反劳动法，我应该如何维护自己的合法权益呢？请求予以解答， ...
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我是2006年6月8日,进厂(A单位)做的,(直到现在,已经工作了两年半了,还在这里做,)是员工一名,上一年,新劳动法出台后,公司要求我们都签了合同,,我签的是一年到期的,,2008年1月1日,至2009年1月1日,载止,,,(现在 ...
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08年劳动法规定职工年休假享受正常工作期间相同工资收入 我们公司正常上班有底薪 伙食 车补 而休年假扣掉了伙食 车补 ，这样符合劳动法吗？...
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是： 白班：8：30-18：00 中班：12：00-21：30 夜班：18：00-8：30 休息一天 依此轮班 每周工作67个小时，已超过了劳动法规定一周工作时间，我们的劳动合同是公司委托易才和我们签订的，叫“易才派遣员工手册”，对于这种情况单位是否违反了劳动法，可以投诉吗？...
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的考核我没有通过。想咨询我这种情况公司应赔偿给我多少的赔偿金？我查了一下劳动法。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 一周向我通知的劳动合同解除，而且还不是以书面的形式，所以企业应该是违反劳动法法规的。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法 ...
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愿意赔偿1个月工资+1个月代通知金辞退我。 我表示不接受，并提出“按劳动法第八十七条要求双倍支付赔偿金”。 但是得到公司先后两个答复： 1.公司和 去此城市，我拒绝，所以公司表示已经达到协调目的，但是未果。 2.公司以劳动法第四十条关于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化...”，表示现情况是 ...
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我合同于2009年1月中旬到期，公司考虑一些问题，决定不和我续签合同，并给了一份公司盖章的不续签劳动合同的声明。 我在这个公司共服务两年，当和公司人事讨论赔偿问题时，公司说按照新劳动法只能赔偿1个月的工资，但是我看了新劳动法，觉得应该赔偿两个月的薪水，希望律师能够耐心给我解答，非常感谢！...
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）现在要提出辞职的话，我可以拿到多少赔偿，我转正工资也可以拿到吗，听同事说到时候社保也应该给予赔偿，是这样吗？如果老板不按照劳动法的规定给予补偿，我应该怎么做，劳动法真的可以帮我们拿到应该有的补偿吗...
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我的工伤发生在2007年9月17日,经过一年的工伤认定,到2008年12月份仲裁委下判决,仲裁委按2006年旧劳动法来算.新法颁布之日起旧法是不是作废了?像我这情况发生在新旧交接处,该按新法还是旧法?...
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新劳动法执行了吗？ 新劳动法规定的法定女退休年龄是多少？ 我妈妈今年50岁 劳动终止合同是在 明年的1月 她已经在她的单位工作超过10年，那么她可以提出继续劳动的合同吗？...
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