连续劳动三个月，未按劳动法保证每周一日工作时间以及8小说工作制，现在腰肌劳损，感觉再工作对自己健康不利，每日工作有记录，这样申请劳动仲裁能成功吗？...
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我在公司工作10多年，现公司搬迁至外地，按劳动法公司应承担我13个月工资补助。现公司不认，可否通过法律途径维权...
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想要咨询一下，与公司签署的竞业禁止协议是否符合劳动法，是生效的吗？...
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老板引导我签了一个违反劳动法的合同，说7天试用期走了没工资，干不满一个月只发50％的工资，还让我签字画押...
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劳动合同约定底薪4000，一周上班时间是48小时。比劳动法规定的44小时多了4小时。那么每周多出的4小时是否可以要求企业赔偿损失？赔偿标准是什么？...
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公司要我做本职工作再兼职其他岗位，我也拒绝过，这是侵犯劳动法第几条。公司这个行为属于违法吗？辞职能否要求赔偿。...
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劳动合同，对方在2022年7月14号提出未签劳动合同双倍工资，请问按劳动法正规可以算多久双倍实效？2020年8月24号入职，2021年8月6号离职。对方在2022年7月14号提出未签劳动合同双倍工资，请问按劳动法正规可以算多久双倍实效？只看问题补充，原问题，表达错误！...
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14年入职，到20年税前和缴纳社保公积金前7000左右，现2020年患重大疾病有两年医疗期病假，工资税前和缴纳社保公积金钱4000多，现在公司和我商议和解，赔付有哪些呢？劳动法赔付标准是按生病前一年平均工资赔付还是2022年前一年咨询的赔付？...
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