劳动法，有时候上正常班有时候白夜休休，工时要怎么算？...
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劳动法实施细则第36、用人单位未将劳动合同文本送达职工的，视为未订立书面劳动合同。 该条法律条款是否还有效？能否申请主张双倍的工资差额。...
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劳动法实施细则——36、用人单位未将劳动合同文本送达职工的，视为未订立书面劳动合同。有没有被废止？有没有法律效力？...
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公司拖欠工资，拖缴公积金，削减出勤天数及时长，是否违背劳动法，劳动者如何维护权益...
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公司安排超时加班，超过劳动法规定的每月36个小时，但是足额支付了加班费，我可以被迫解除劳动合同并申请经济补偿吗...
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个人申请劳动仲裁前，必须要把企业违反劳动法的事实才令个人选择辞职，写进辞职信中递交给公司吗？不递辞职信，直接申请仲裁可以吗？...
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员工上班期间去上厕所上了很多时间，被解雇违反劳动法吗？...
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