辞退哺乳期员工，按照劳动法正常赔偿（2N+1），还额外要求哺乳期期工资赔偿，有法律支撑么？...
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我基本工资是3000 一个月没签到打卡 但我实际都在上班 我钱合同规定一次不算 2次扣20 多次就那一整天都没工资 但劳动法规定是最多不超过奖惩百分之20 这样的情况老板不给我开钱 合理吗？可以起诉吗...
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入职八个月没给交社保，现在离职了，按照劳动法应该怎样赔偿我？...
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你好 想请问 私营企业要和我签到服务期限 1.这是否符合劳动法规定呢 2.服务期和违约金标准是多少呢 3.怎么样的情况下 我离职不违反服务期规定限制 谢谢...
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公司并未签订劳动合同，只是委托第三方签了协议，协议内容写不适用于劳动法，不承担社保和医疗保障，请问是否合法，我可以劳动仲裁公司未签劳动合同吗...
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公司委托第三方跟我们签劳动协议，协议里面内容写不适用于劳动法和不承担社保福利，医疗保障，这份协议是否合法...
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已经上了半个月夜班，现在公司要求接着上夜班，是否违反劳动法...
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想了解一下，劳动法的试用期工资和转正工资怎么界定的呢？因为入职半年还是拿转正工资，和当初口头约定不一样...
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您好，我咨询一下，关于劳动法的，公司发工资之前，从来不发明细出来，有时候还会克扣，没有理由的少一点，还有公司总部是杭州的，店面在上海，说是入职没有满一年，交的是外地社保，满一年才交上海的，但是我自己查了以后，我第一年的没有帮我缴纳，这种情况，我可以起诉公司吗，...
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还在劳动合同期内，被上市公司非法裁员，并且没有按照劳动法规定的给予补偿，该怎么维权呢？...
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