我入职超过一个月后公司才跟我签定劳动合同，有没有违反劳动法...
//www.110.com/ask/question-16078674.html-了解详情
申请离职的时候单位拒绝缴纳当前月的五险一金是否违反劳动法...
//www.110.com/ask/question-16070634.html-了解详情
你好，我想问一下劳动法第三章第32条。可以对公司要n+1和补偿款吗？...
//www.110.com/ask/question-16070371.html-了解详情
工作一个月零两天没有签合同根据劳动法可以拿到两个月工资吗...
//www.110.com/ask/question-16069626.html-了解详情
跟同事探讨劳动法，后面同事去申请劳动仲裁，这样违法吗？...
//www.110.com/ask/question-16056786.html-了解详情
合同约定年总收入=奖金+固定年薪，固定年薪分为基本年薪和绩效奖金，比例为7:3，绩效奖金部分作为员工绩效的直接体现，根据员工绩效表现，按制度考核后半年度发放，季度预发。目前企业仅发放基本年薪，绩效奖金未发放，是否违反劳动法，员工该怎么处理？...
//www.110.com/ask/question-16051715.html-了解详情
公司辞退我,但是签了主动离职,但是没按劳动法赔偿能申请仲裁吗 我有相关录音证明是公司单方面提出的辞退 能仲裁胜诉吗...
//www.110.com/ask/question-16051005.html-了解详情
我的劳动合同上写着离职要提前三个月说 我想根据国家劳动法的一个月 应该认哪个...
//www.110.com/ask/question-16043950.html-了解详情
透露，议论，泄密自己及他人工资都是违反公司制度及劳动法的，一经发现，证据确凿，开除处理，情节严重移送司法机关...
//www.110.com/ask/question-16039661.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务