您好，我想咨询下关于劳动法的问题。我是2013年9月入职，9月实习期1个月，到今年的9月中旬被通知公司裁剪人员。期间没有 ...
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我是2001年进入一家公司，2007年11月这家公司合资成立新公司，于是我的劳动关系及工龄均转到新公司，养老保险是2008年4月份开始缴纳。请问我能向公司要求补齐以前的养老保险金吗?公司是否违反劳动法?...
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原公司要搬厂，本人不想到新搬地方工作，而公司要求自行写辞职书，请问这般做法是否违返了劳动法，可要求公司给出补尝吗...
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公司已我做事拖拉和不团结为由调我岗位并且在我不同意的情况下降薪，未有任何书面方式，请问公司做法是否违法？是否违反了劳动法，我该怎么样维护自己权益。...
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也无其它岗位工作经验或相关工作能力，更不想就此被辞退，请问该企业做法是否违反劳动法？具体哪一条？而工人又该如何维权？？。。。。。。谢谢律师！...
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补签第一次换岗同意书。我拒绝。我在本单位工作已经满10年，哺乳期到2014年10月结束，2014年7月和公司签订无固定合同。想请问如下问题： 1.根据我了解的劳动法是不是多次换岗公司有权将我开除？对于公司的第一次和第二次换岗是不是都是违法的？我该如何维权？ 2.公司所谓的产假超过5个月公司有权换岗的 ...
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我的公司通知解聘我，按照劳动法他们必须支付合理的赔偿金，但是他们又觉得赔偿金太高，又不想解聘我，打算降职我。这样违法吗？...
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公司要给员工购买社保,但是好多员工不愿意参加社保这种情况怎么解决,但是劳动法规定社保是强制性的...
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，而且还拿起桌子上的计算机随时准备扔我 面对这种公司这种处境，我是打算辞职的，不知道按照劳动法面对上司的暴力而提出的辞职是否是补偿，另外需要提供哪些证据 PS：我在工作上没有任何大问题...
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，而且还拿起桌子上的计算机随时准备扔我 面对这种公司这种处境，我是打算辞职的，不知道按照劳动法面对上司的暴力而提出的辞职是否是补偿，另外需要提供哪些证据 PS：我在工作上没有任何大问题...
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