发生车祸，伤重经抢救无效死亡。保险公司说已为每个业务员进行了投保，根据2013年业务员手册，达到业务经理级别可赔偿6万元。这与7月1日起实施的新劳动法是否矛盾？这种情况算工伤吗？这种情况保险公司如何赔偿？或者说对死者的母亲、丈夫、儿子如何理赔？谢谢！[广东-广州]毕丽荣律师您好：首先感谢您的答复，我 ...
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您好，咨询您一个问题，我在公司上班一年去，2012.2月底入职，试用期2个月后，签订了正式员工合同，公司一开始和我们谈的时候说是半年后可以买保险，可是现在都一年多了，一点动静都没有，每次问的时候老板都敷衍，现在准备离职，请问根据国家劳动法我们能得到哪些赔偿，怎么样维护自己的合法权益？...
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我是2010年11月5日入职，公司一直没给我买保险，只是在每个月的底薪里注明有250元的保险补贴，请问这符合现在的劳动法吗，如果我现在要离职，我可以要求补买吗？...
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因为我们公司里面，好多人，都是从外地回到家里这边来的，管理基本上都是属于年轻大专学历以上的吧，我所在的企业（私企），从去年入职到现在一年多了，我结合劳动法与这里的实际情况，我总结有以下几点： 1、进公司签是签定了劳动合同，但是从来都是收在人事档案柜里，从来就没有给过我们一份，要是问，总是以多种理由 ...
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公司（公司已上市了）上班已经十一年了，以前公司从来没有交过社会保。只有今年才交了一个养老保险。如果我要离职了，应当该维护自己哪些权益？是不是劳动法规定期满十年的员工可以是企业的终身员工。 如果我走了，是不是企业可能赔偿我这么多年的养老保险还有其它的社保。如果一次性赔偿大概能得到多少现金？希望大家给我 ...
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我自2003年10月进入一个公司，迄今已有8年，公司以前是以6天制工作，加班费以1.2倍计算，没有任何的保险。从2008年1月才正常按劳动法进行，现在如果辞工能否拿到补偿款，若有能有多少...
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第一 因为该公司已经宣布倒闭，造成员工失业，企业该如何理性给付员工的赔偿金及已买养老保险的保险金。 第二 已签订合同但未满期限的员工该如何向已经宣布倒闭的公司主张生活补助。 第三 公司单方面强制解除劳动合同的现状下，员工未满合同期限的情况下，按照劳动法的要求员工应当如何主张合同期以内的生活费...
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之前工资是底薪+加班费(平时要求正常班要上9小时,周六加班(必须的)则是1.5倍工资计算);以后则有按劳动法算加班.请问,是否可以以这个理由同公司解除劳动合同,解除后是否可以要求公司赔偿. (留有工资条证明). 再就是,进 ...
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，本打算试用期过后补交，但3个月试用期过后，社保中心要求补补交社保需要提申请，单位也是由于资金不充裕，就一直拖着没有补交试用期的3个月社保，这样符合劳动法的规定吗？ 企业应该怎么办呀？员工该如何维护自己的权益呢？ 谢谢！关于社保，公司没有说不补交试用期的3个月，当时只说资金不充裕，以后再看，具体仍 ...
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