符合劳动法吗？ 延长试用期和不给试用期员工缴纳社保及公积金符合劳动法吗？ 1、我应聘的是一家网络通信有限公司的设计员，签合同的时候是试用期两个月 ，因为在试用期 ，没有被拒绝也没有签字确认，到现在还是等待审批，还是未能转正。 2、公司规定，不给试用期的员工缴纳五险及公积金，请问这两项规定符合劳动法吗？...
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单位工作时间超过劳动法规定时间且未按照劳动法发加班费。怎么办 。而且工资发的是现金没有工资条。有办法解决吗？...
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单位工作时间超过劳动法规定时间且未按照劳动法发加班费。怎么办 。而且工资发的是现金没有工资条。有办法解决吗？...
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单位工作时间超过劳动法规定时间且未按照劳动法发加班费。怎么办 。而且工资发的是现金没有工资条。有办法解决吗？...
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请问劳动法适用于机关单位外聘人员吗？外聘人员是否享受劳动法里面提到的所有假期？公务员要遵循劳动法吗？还是只遵循公务员法？...
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。我的工资和奖金、福利才算的上同工同酬。请问，这些单位有违反劳动法吗？我有该咋办?单位违反了劳动法，我怎样才能要回我应得工资和奖金？请问；如果我的工资 试用期，试用期的期限最长是好久？签完合同还算试用期吗？试用期与签完合同后的工资待遇有什么变化?如果单位有违反劳动法？我需要准备那些材料到劳动部门申述？...
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协议离职时间为2015年8月25日，公司做出5.5个月的赔偿，当时签约时质问过“按照劳动法超过6个月应计赔满一个月”，当时领导说是因签离的日期是25号未到月底故 ，因2月1日至8月25日期间为6个月25天，已满6个月，符合劳动法的赔付一个月标准，但由于签了名，领导拒绝更改。请问，我还可以通过法律要回那 ...
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劳动争议问题！想问老板可以随意罚员工的款吗？在罚款方面劳动法 劳动争议问题！想问老板可以随意罚员工的款吗？在罚款方面劳动法有没有明确规定？老板为了一张图片辞退工人可以吗？劳动法有没有规定在什么范围内才可以辞退？如果不可以辞退那可以向老板提出要求他赔偿损失吗？...
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劳动争议问题！想问老板可以随意罚员工的款吗？在罚款方面劳动法 劳动争议问题！想问老板可以随意罚员工的款吗？在罚款方面劳动法有没有明确规定？老板为了一张图片辞退工人可以吗？劳动法有没有规定在什么范围内才可以辞退？如果不可以辞退那可以向老板提出要求他赔偿损失吗？...
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