之30，很多都是不合理的！到最后一分钱工资都没发给我！还说如果再拿以前做错的事跟我算，，我应该还要欠他钱！ 1：没有签合同：新劳动法出台后，厂方都一直不肯跟员工签劳动合同 2, 用人单位没有给我买社保 ：申请补缴 3：做错事要扣百份之三十：2008/03/15至2008/09/16半年来厂方没有跟我 ...
//www.110.com/ask/question-3116.html-了解详情
、参军入伍及退伍所有档案），当时的人事主管说公司帮我办理三险一金等福利。没有过多久那人事主管就辞职了。三险一金就一直没有办理，公司其他同事也没有办理过劳动法规定的社会福利。 2、今年初我要求公司帮我办理三险一金，或把我的人事档案交给我，我转出挂靠另家单位自己买三险一金。而公司领导却说那时候辞职的人事 ...
//www.110.com/ask/question-2482.html-了解详情
能走，不能出矿门。 同时，三个星期还有至少两个班是所谓连勤，就是二十四小时连续上。 请问这样的制度是不是附合劳动法，单位领导说这是备勤和准军事化管理，是不是军事化管理和备勤就只能这样上班了？ 如果不合法和合理，请问有什么途径可以申诉和解决？...
//www.110.com/ask/question-1732.html-了解详情
劳动合同并按规定支付经济补偿金。由于我在此公司工作满半年不满一年，按照劳动法规定可以拿到一个月的经济补偿金。所以合计应该是2个月工资作为补偿。 但公司 权利强迫员工写辞职报告。 本人是11年8月入职，已经过了试用期。按照劳动法的相关规定，公司辞退员工，要提前30天下达书面通知，或补发一个月工资。同时 ...
//www.110.com/ask/question-956655.html-了解详情
我从1993年从事烤烟技术辅导员工作，如今，公司以已年满50周岁，下年不再聘用。在新劳动法不出台以前，大家都没签订劳动合同。新劳动法实施后，最近几年，一年签10个月的合同，一年一聘用。从1993年起没有断过。请问，根据劳动法我该不该向公司提出，给我按年限经济补偿的要求？...
//www.110.com/ask/question-5470108.html-了解详情
我和公司签的是〈劳务合同〉上面写的是，根据中华人民共和国〈劳动法〉及其他法律/法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同 之后就是 的工作是属于劳动关系还是劳务关系，我们可以向厂里索要加班费吗？？？这样的劳动关系有劳动法的保护吗？？？这样工作有工时限制吗？？？？谢谢 而且上面是《玩具商贸 ...
//www.110.com/ask/question-20437.html-了解详情
我和公司签的是〈劳务合同〉上面写的是，根据中华人民共和国〈劳动法〉及其他法律/法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同 之后就是 的工作是属于劳动关系还是劳务关系，我们可以向厂里索要加班费吗？？？这样的劳动关系有劳动法的保护吗？？？这样工作有工时限制吗？？？？谢谢 而且上面是《玩具商贸 ...
//www.110.com/ask/question-20436.html-了解详情
就没有公物交接，手续没有。哪些公物，损坏要赔，赔多少？都没有明确规定责任。劳动法规定扣押金违法的。劳动合同法第9条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民 天。共计75.5小时。宿管工作时间长，且没有轮班，只有我一人。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不 ...
//www.110.com/ask/question-11101490.html-了解详情
我，从19９3年从事烤烟技术辅导员工作。当时是县烤烟生产办公室。到19９６年烟草公司成立至2015年1０月。一直没有终断过。新劳动法不出台以前没订什么劳动合同，新劳动法实施后，每年签订10个月的合同。下一年公司以己满5０周岁为由，不再聘用。请问，我能不能能向烟草公司提出 ...
//www.110.com/ask/question-5451494.html-了解详情
就被该公司没收了我的上班卡，不让我继续上班了，而且没有结算发放我的工资。我想问下，这样该公司是否构成了强制辞退我的劳动法的行为，而我是不是可以用劳动法来维权呢，是否可以向公司提出金额赔偿呢。因为我辞职的日期是一个月之后才生效，结果却在第一天就被停止上班了。。谢谢解答...
//www.110.com/ask/question-1716732.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务