在一家店面上班两个月未签过劳动合同，工作环境也和招聘是不符，现在提前和老板说出辞职，但他拖欠我工资，我去地方办事处。可是地方当办事处说我没有提交书面报告，所以要扣除我20%的工资，我想咨询一下老板违法劳动法，我也要按照劳动法去实行么，扣除我20%的工资有这方面的规定么，这个是合法的吗？...
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上个月的加班时间110个小时 我细算了下周末加班46小时 平常加班64小时 但是前天收到工资只有1817元 公司说买了社保公积金了就这么多 我查询了劳动法规定公司加班工资应按照基本工资的的系数计算但基本工资不得低于当地最低工资标准，由于当初签合同时没看清楚合同上的基本工资是好多 所以我就按照我们当地 ...
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我是东莞市松山湖北部工业区华贝科技有限公司一名生产组长因工和品质部门同事争吵，被总监直接开除，我没有违反公司规章制度，就直接开除我，我要求公司按劳动法47条给我赔偿，公司一直不给我办理，一直拖着我。华贝科技公司有违反劳动法规定如下：1.每天上班有薪工时只有10H超出都是义务加班。2.加班 ...
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我是东莞市松山湖北部工业区华贝科技有限公司一名生产组长因工和品质部门同事争吵，被总监直接开除，我没有违反公司规章制度，就直接开除我，我要求公司按劳动法47条给我赔偿，公司一直不给我办理，一直拖着我。华贝科技公司有违反劳动法规定如下：1.每天上班有薪工时只有10H超出都是义务加班。2.加班 ...
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他都不允许，规矩都是他说了算，根本无视法律，还经常拖欠工资，特别是你离职要扣各种各样他说的费用，我们根本没有享受到 下面是劳动法对兼职的的规定 1、你所说的兼职属于劳动法上的非全日制用工 2、法律依据： 第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时 ...
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安排中层干部八小时之外值班值宿，并比照教师晚自习标准发放一定报酬。（远低于劳动法超时150%标准）现在上级纪委以清理违规津贴的名义要求我们返还这部分超时超量劳动 已发放薪酬请问： 1、这样做合理合法么？依据有么？ 2、我们可适用劳动法、劳动合同法进行维权么？ 3、这部分收入这的可以划归违规津贴么（我们 ...
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非全日制用工，支付周期是按月支付的，这个已经违反劳动法规定了，但是劳动法没有提到相关赔偿事宜，这个怎么看...
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退休后一单位聘用，没有签订协议，也没有就解除劳务关系事前约定，本人没有过错，单位单方面解除劳务关系，通知上说，按劳动法有关规定支付待遇，我可以理解为单位是参照劳动法来进行经济补偿吗？...
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我是一个煤矿一线职工，去年9月份，因为我的井下定位器没有电，无法完成定位，造成6个旷工。因为我们矿考勤制度是虹膜考勤结合井下定位。而我们基层区队没有视我旷工，但是矿上视为旷工，直接取消我今一年的技能补贴。这样做对吗？是不是违反劳动法？违反哪一条劳动法？...
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我是一个煤矿一线职工，去年9月份，因为我的井下定位器没有电，无法完成定位，造成6个旷工。因为我们矿考勤制度是虹膜考勤结合井下定位。而我们基层区队没有视我旷工，但是矿上视为旷工，直接取消我今一年的技能补贴。这样做对吗？是不是违反劳动法？违反哪一条劳动法？...
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