律师您好： 烦请提供或指导从何处查找（第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过）2013年劳动法正式修改后新规相关条款，请指导修改后新劳动法条款如何执行？多谢！...
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其他原因，B公司搬至另一地址（同一城市）更名为C，2008年1月1日新劳动法实施，我于2008年1月1日签订新的劳动合同，2008年6月30日合同到期 ，2008年12月31日到期）如果12月31日合同到期不再与我续签，依据新的劳动法公司应赔偿我几个月的工资。如果与我续签我的劳动合同年限已超过10年， ...
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我们续签，不再续签意味着我们之前的劳动补偿金自己自动放弃。这样变相的过程有什么法律依据或证明维护劳动者的正常合法权益，单位是否利用劳动法对劳动者的变相威胁？...
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在国企施工单位上班，一个月干满30天，没有轮休，没有周末放假，也没有加班费，周末补助一天80元，这样的劳动安排是否违反劳动法。...
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请问劳动法是不是规定员工一个月上班要先满足21.75天。超出21.75天以后的才算加班，还是说周六周末都是加班，谢谢...
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签的劳动合同，如果以后发生了纠纷，合同中有和劳动法有冲突的地方，即使甲方乙方签字，也不算是吧 ...
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您好：我想咨询有关劳动法的事宜。我和我老婆都在一家民营酒店工作，在上班期间配发的工服共计2000多，共三套衣服，一套常穿已经旧了，一套没贴身，还有一套穿了两次。由于各种原因，我媳妇不干了，办理离职手续时，结算工资几百块钱，不够扣工服钱，但是财务说要从我的工资扣剩余的钱，请问律师，这样合理吗？...
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律师你好，有个问题想要咨询下你，我的工作地点在广州，现在公司重新签合同，把工作地点改为全国，以后如果公司搬迁的话，那公司还会赔偿吗？工作地点是全国符合劳动法吗...
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，公司又说得考试，考试合格才可以转为正式员工，但是每天必须还得到公司上班，如果不上班没有考试资格；也没有准确的考试时间，这符合劳动法吗？...
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