现在的劳动法对民工和企业是公平和公正的吗？我想问一下，针对劳动法结算民工的薪资待遇这一问题已经解决了，但是员工没有真正的帮助企业去完成按照劳动法薪资待遇付出的这一要求。这样企业要怎样去生存，实施劳动法是不是应该全方面考虑，能帮助民工和企业否能同时解决最低保障和生存保证。...
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员工对前来评估的人员说谎，犯了劳动法那一条？3.厂方让员工冷天也要穿厂鞋（凉拖鞋）进车间，要不就按厂纪厂规罚钱，犯了劳动法那一条？4.厂方招工时候说新进员工薪水至少1200元每月，三个月后1300以上，可是都不如实根本没这么多薪水。犯了劳动法那一条？...
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合同为借口与经理交谈.运气很好没被堵在门口.在与经理交谈中.提起关于报酬及劳动法方面.他都会加以狡辩和掩饰.当然了,一个毛头小伙子哪里会是久经沙场的老将厉害啊.于是宣告 他2次,他都说还在总厂盖章.他回答说这我也没办法,我没那权利.劳动法并没有规定要什么时候给合同.并问我什么时候签的合同?我说1个多月 ...
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以下我是问题请律师给我一个解答： 一、根据公司法解雇员工和劳动法解雇员工有什么不一样，我想公司法应该根据劳动法来制定的，公司目前还没有倒闭，仍然还在经营。 二 的过程中，老板说：我可以申请倒闭不给你这个钱，根据劳动法我还能得到维权吗？公司法和劳动法有抵触吗？ 三、在公司里工作10年没有和我签订任何协议 ...
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以下我是问题请律师给我一个解答： 一、根据公司法解雇员工和劳动法解雇员工有什么不一样，我想公司法应该根据劳动法来制定的，公司目前还没有倒闭，仍然还在经营。 二 的过程中，老板说：我可以申请倒闭不给你这个钱，根据劳动法我还能得到维权吗？公司法和劳动法有抵触吗？ 三、在公司里工作10年没有和我签订任何协议 ...
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以下我是问题请律师给我一个解答： 一、根据公司法解雇员工和劳动法解雇员工有什么不一样，我想公司法应该根据劳动法来制定的，公司目前还没有倒闭，仍然还在经营。 二 的过程中，老板说：我可以申请倒闭不给你这个钱，根据劳动法我还能得到维权吗？公司法和劳动法有抵触吗？ 三、在公司里工作10年没有和我签订任何协议 ...
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中国建筑海外公司在越南注册了一个建筑分公司，它在中国邀请了一批中方技术员工到越南工作，在越南分公司签定的劳动合同,但公司一直没为我们买社保，现在我们根据中华人民共和国劳动法,公司没为我们买社保为由,要求自动辞职,公司是否应按中国劳动法给予我们的经济补偿?我们可以用哪部法律来保护我们？我们是否既受中国 ...
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中国建筑海外公司在越南注册了一个建筑分公司，它在中国邀请了一批中方技术员工到越南工作，在越南分公司签定的劳动合同,但公司一直没为我们买社保，现在我们根据中华人民共和国劳动法,公司没为我们买社保为由,要求自动辞职,公司是否应按中国劳动法给予我们的经济补偿?我们可以用哪部法律来保护我们？我们是否既受中国 ...
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月28日,社会保险缴至2009年8月,已方离职时甲方按照法律规定配合乙方办理相关手续. 3.甲已双方一致确认: 1-甲方按照劳动法相应规定向乙方支付离职赔偿金和代通知金 共XXXX 元. 2-双方按照结算程序作好前述以外的离职结算(工资,年休假等). 上述 ...
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到中山市实行的最低工资标准4.43元/小时，而且没有加班工资。我想请问一下：按照劳动法计算，我目前的工作时间每天12个小时，一个月干满30天，工资应该是多少 这样做是否合法？ 另外我计算了一下每月的工作时间都在340个小时以上，超出了劳动法规定的167个小时一倍还多！！这一点违反了 第四十一条规定每月 ...
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