，其中和公司继签了好几次合同最后一次到2013年9月30日到期，1请问按最新的劳动法应获得几个月补偿？2.这一个月是以个人得所有在公司的总收入吗？3。法律有 满十年公司就要跟我们解除劳动合同，那在这种情况下公司要赔偿多少个月？如果公司为反劳动法能否要求公司双倍的补常，如在公司做8年要求补常16个月？...
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天津汉沽区三环乐喜违反劳动法怎么办呀我们上十二个小时休息十二个小时，一个月休息两天，我们员工也不知道怎么投诉，希望劳动局的领导们救救我们吧！ ！我公司以前三班倒上12休24，是因为劳动局来我们公司调查两班倒上12休12，严重违反劳动法，现在劳动局领导走了，又开始两班倒了，尊敬的领导救救我们吧！希望您能 ...
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合同。如劳动者连续工作满十年，可以提出订立无固定期限劳动合同。 以上是2012年最新劳动法实施细则中的一条，我2009年签订的两年合同，当时的合同中就有这么一 年到期后到现在已经又算是订立了书面合同？ 谢谢上面的这一条是2012年最新劳动法实施细则（征求意见稿）里面的，没有颁布是不是就不具有法律效力？...
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07年底签的,08年底到期的劳动合同是否适用于08年1月开始执行的劳动法？意思是不是不管什么时候签的合同,只要结束日期在08年1月之后,都适用于劳动法呢?...
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北京航天希尔天津分公司（在天津注册）各种违反劳动法行为。试用期两个月以各种理由不给我们补上“五险”，强制每天加班三小时，和周末加班，却不按照 天津开发区的各项规章制度，强制大家晚上全体加班三个小时，周六强制加班，而且还不按劳动法规定的1.5倍和2倍给加班费，我们觉得恐怕在天津这样是行不通的吧……在我们 ...
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违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法第六条规定的具体类容违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法第六条规定...
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劳动法有规定员工辞职后（自已离职），再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算？劳动法有规定员工辞职后（自已离职几个月），几个月后再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算？...
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50岁以上劳动者不受劳动法保护？某某饭店员工递交辞职信拒不接收，后因加班事宜其领导谩骂工作人员，后集体罢工。饭店拒不发放劳动所得，声称因集体罢工造成上万元营业损失。在劳动部门备案后答复为：50岁以上劳动者不在劳动法规定范围内。应向法院起诉。请问该怎么办？（备注：有服装押金条。）谢谢！...
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没签劳动合同公司不准员工违反劳动法么？没签劳动合同公司不准员工辞工违反劳动法么？...
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我在一个后勤部队做临时工6年没给我签合同，现在他们想辞退我，如何向他们索要经济补偿？劳动法哪一条有明确的规定，希望相关人士帮帮忙！！！那我干了6年了，还能按照劳动法的第八十二条执行吗...
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