我，此期间没有支付我加班工资、高温费和夜班津贴， 我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条 ： 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成 收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条要求企业另外支付我加班工资 ...
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一金？ 如果公司单方面解除合同，而我没有签字，请问这个解除有效吗？ 如果我并没有犯劳动法规定的呢几条（公司能够解除劳动合同的呢几条条例），请问公司是否有权提前与我解除劳动合同 我并没有违反劳动法，39条，40条，41条的规定，公司能否提前与我解除劳动合同？因为刚招入岗时，应聘的是销售 ...
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我在单位工作一个月零三天，为签订劳动合同只签订了入职告知书，我可以根据劳动法第八十三条要求公司资费双倍吗？四川劳动法规定员工离职上级同意情况下工资应该什么时候支付四川劳动法规定员工离职上级同意情况下工资应该什么时候支付...
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公司没有和我签订劳动合同，我辞职了，试用期内辞职公司是不是该按劳动法给工资我到劳动局去了，工作人员说：进厂时你们说好了95块钱一天，现在你辞职了又反悔了，说公司不按劳动法。我该怎么样才可以拿到按劳动法规定结算到工资了，求解决的方法，谢谢！...
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区并乡后，新单位不接纳，本人也就未再上班，此情况是否应当计算辞退费，如何计算，现单位是否应当给我购买养老保险《劳动法》自1995年1月1日起施行，根据法不溯及既往原则，之前发生的劳动纠纷是不是就不能按《劳动法》计算辞退费...
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公司是否违法？在2012年中有4个月没有给职工缴纳养老保险，这么做是否也违反劳动法？如果公司违反劳动法，个人是否有权利在任何情况下辞职，并索要加班费用和要求将保险补缴。 公司，要将15万全额返还。因为是公司组织团购，未到10年不给房照。在此情况下，因公司违反劳动法在先，个人是否可以不要房子并提出辞职？...
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我上个月的工资到这个月15号了还没领到手，按劳动法公司算不算拖欠工资 公司规定每月15号发工资（这个合劳动法不）劳动法规定的我上个月的工资这个月几号领就不算拖欠工资？ 如果按公司的说法14号的话，相当于公司拖欠了我44天工资未发。 这个情况能去申请劳动仲裁不...
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提出如果员工不同意的话，要其自离，不与赔偿，请问公司这样做是否违法劳动法？员工又是否可以提出赔偿？谢谢!你们有QQ吗，我想把我的录音传给 能否作为法律证据！谢谢 我的QQ87050699 有咨询过街道办，他们说公司这样做并不违反劳动法，公司有提供岗位给你们，没有让你们失业，所以没有补偿，如果街道办不能 ...
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补交保险的钱折算成人民币+最后一月工资1400（部门补贴500肯定被抹灭）+2年加班费+劳动法规定的双倍工资，总共才得到8000元赔偿，我还要付律师的仲裁庭和一审的钱 的答案。我的要求很简单，就是我应得的赔偿到底应该是多少？我知道，根据劳动法所诉的那几点要求全部得到是不可能的，但起码应该有的底限，我要 ...
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要求提前六个月通知公司，然后调到非涉密岗位工作六个月才解除劳动合同，按照新劳动法说提前一个月辞职就可以了，那我想问的是保密协议上的这六个月是否还 月的约定合法，那么我们调至非涉密岗位之后再提前一个月辞职总可以了吧？可是新劳动法上面关于保密这方面只提到竞业限制的啊，而关于辞职的时间，只说提前一个月即可， ...
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