问一下招聘企业在招聘条文中有如下规定，我被应聘了去工作，他们的规定是否符合劳动法：3、面试后一经录用，公司将提供职位专项培训。录用起（含试用期）必须与 自身原因离职者，需赔偿公司RMB1000元/月培训费（最多赔偿9个月）。参照现行劳动法，此点会在员工劳动合同中注明。 4、员工试用期为三个月，试用期内 ...
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公司刁难员工，为了不付补偿金，故意调岗降薪逼员工自己辞职,怎么维权，他们触犯了劳动法哪一条。现在当事人因此事，造成了身体不适，失眠、头疼、胸闷心慌。请问这是违反了劳动法哪一条规定...
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在一家民办学校兼职上课，课时费需个人提交该校抬头的办公用品的发票来换取，这是否正常？有无违反劳动法？？感觉很莫名其妙请问若是不合法的话，这具体违反的是劳动法哪一个条例？...
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我们工资发现金，我已经在工资领取时签字，但现在觉得工资金额有问题，不符合劳动法，可以向劳动仲裁机构申请吗？现在从学校大学毕业的学生，到一个新单位，用人单位是不是也的签劳动合同，上保险，实际工资必须达到本地最低工资标准？ 像那种只给大学生几百元的实习工资，什么都没有的，是不是违反了劳动法？...
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劳动合同，准备离职，应该在多久提交离职申请表？本月的公司如何计算？是按照劳动法规定的？还是公司工资薪资制度规定的结算？ 此公司薪资制度规定：如果在试用期 劳动合同，准备离职，应该在多久提交离职申请表？本月的工资如何计算？是按照劳动法规定的？还是公司工资薪资制度规定的结算？ 此公司薪资制度规定：如果在 ...
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厂部由于缺人我们就相当于一个人做两份工作而到头来厂部却说劳动法规定一个月最多加班15天而多做后15天不给于工资，我们要如何维权？现在厂部是要破产了，由政府介入。叫我干活的时候就不见跟我们说劳动法这样规定 然后又忽悠我们多出来 的工数推到下个月记上可是下个月加班又是满的，现在厂 ...
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年 两年内没有辞职资格 而且压了40天工资 是这样我9月份的工资 今天去拿 却因为我10月份请了几天假 拖延我发工资的时间 我还想问问请问这个学徒合同 劳动法能生效么我还想问下如果该公司已违反了劳动法规定 我是否不用提前30天书面通知 就可以直接要求解除劳动合同了呢??...
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在北京底薪1000是否违反劳动法，我在某公司上班培训俩天没工资，按上班时间是8天，却发400多，而且这个月还有国庆长假，他这么算合理吗？ 那他底薪一千违反劳动法了吗 谢谢，不合理的意思是也合法吗？那8天给我发四百多属于什么性质呢，...
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我是一名驾驶员，因为其他原因，与领导吵架，让我不干了，我现在失业在家，我签了7年合同，还有3年到期，是否他违反劳动法。我是一名驾驶员，因为其他原因，与领导吵架，让我不干了，也没有办理任何手续，我现在失业在家，我签了7年合同，还有3年到期，是否他违反劳动法。...
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我在金昌，我想咨询一下我们上班时间太长是否违反劳动法，上二十四小时休二十四小时，全年如此 我们这种工作时间是否违反劳动法？...
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